精准否定食用菌技术员（d） / 四六文摘

<老爸乔治的烦恼> 豆瓣评分6.7 生活却丢给他一点烦恼:女儿要结第二次婚,新郎似乎依然不是适当人选:儿子甚至打算带一个男人回家参加婚礼:老朋友鲍勃上周刚刚去世,自己身体上也出现了疑似癌症 ...

琴深如海绝对原创的文字精神,笔随心,文随情,不从俗,反抄袭.人生的意义,不是得到了什么,而是为世界留下了什么. Saying:郭英森的引力波,五年前悲哀地遇到了毁你莫属的张绍刚,还有"科普专 ...

十四.嗜赌如命的技术员不行赌博不仅是社会毒瘤,其实也是个人的恶习. 作为一般员工,嗜赌如命者很难遵守纪律,也不会有好的工作状态,所以我个人认为即使是请工人,都不能要这种的.你想想全部心思和精力都去赌 ...

十二.没有企业工作经验的体制内技术员不行体制内技术人员的优势是什么?是理论基础水平,资料信息渠道,实验硬件条件这些东西.劣势是什么?是无责任的管理体制,是没有效益概念的工作习惯,以及教条主义的工作作 ...

六.无条件爱国的技术员不行爱国这东西,本来与食用菌无关,但我知道,无条件爱国者,实际上就是永远正确的代名词,也就是不讲理的代名词,基于当前的舆论环境,这个不好批驳,就不展开说. 无条件爱国者的逻辑原 ...

三.固执己见又不能解释理由的技术员不行现在这个年头,喊自信成为一种时髦,不过真正的自信并不是喊出来的,而是基于对事情的了解程度,这个原则放之四海而皆准. 往大处看,厉害了我的锅的说法,基本上属于没有 ...

前段时间,<精准选择食用菌技术员>一文的出台,引起很大反感,作者显然是有点闭门造车的,但又喜欢发表文章,无病呻吟而已.<一位香菇老司机的观点>,就是业内一位老手的反驳,我自然也 ...

第四节.值得终身追随的老板讨论这个问题,有点不切合实际,因为现实中这样的老板太少. 给这样的老板打工,尤其是做技术的,就不是那种纯粹的雇佣关系了,而会是一种合作关系,可以说,技术员的基本报酬在企业不 ...

(续上节) 既然代管式菌企有着优缺点的两方面,优点自然不必说,只要老板愿意,那是可以维持的.但缺点其实也很简单,老板之所以会把企业搞成这个状况,关键还在于老板不了解菌企的特点,如果了解了行业和特点,消 ...

第三节.应该努力去改变的老板有些时候,老板会因为知识结构问题导致管理上的不足,如果这个老板能够对你有足够信任和尊重,那么还是很值得你努力去帮助他完成某些改变的. 但必须知道,改变人比做别的事情和技术 ...

不能说老板有点缺点就不干了,那样的事情基本上不可能有人同意,所以,活还得干.但一分钱一分货,老板的情况不同代表着你需要做不同的准备,否则,不仅经济上吃亏,人的心理也会很受伤. 不要抱怨老板不识好人心, ...

精准否定食用菌技术员（d）