精准对待食用菌企业老板（c） / 四六文摘

有一次,我们为国内某企业做薪酬设计,在测算过程发现有很多岗位都让人觉得尴尬,比如其中一个岗位介于高层领导和中层之间,既不能算高管,也不是中层管理人员,但是其薪酬高于公司高管以外的其它所有人,后来,有人 ...

在我服务过的猪场里,这个猪场的麻烦是最大的:猪场各阶段基本正常,但母猪的事让人很头痛:因为这个猪场的母猪,把配种记录丢了:没有了配种记录,就不知道哪天产仔.哪天加料? 问起为什么会有这样的事情,只有老 ...

我曾经在一个大型猪场服务,配种技术员经过正规培训,而且实战经验也很丰富,对自己的配种技术非常自信:但就是这样一个技术员,却被老板辞退了:因为他犯了一个大错误,曾有一部分猪的配种产仔率不足50%. 在其 ...

第四节.值得终身追随的老板讨论这个问题,有点不切合实际,因为现实中这样的老板太少. 给这样的老板打工,尤其是做技术的,就不是那种纯粹的雇佣关系了,而会是一种合作关系,可以说,技术员的基本报酬在企业不 ...

(续上节) 既然代管式菌企有着优缺点的两方面,优点自然不必说,只要老板愿意,那是可以维持的.但缺点其实也很简单,老板之所以会把企业搞成这个状况,关键还在于老板不了解菌企的特点,如果了解了行业和特点,消 ...

第三节.应该努力去改变的老板有些时候,老板会因为知识结构问题导致管理上的不足,如果这个老板能够对你有足够信任和尊重,那么还是很值得你努力去帮助他完成某些改变的. 但必须知道,改变人比做别的事情和技术 ...

不可以服务的老板,并非只有一种欠薪型的,还有一种更加具有隐蔽性的. 欠薪的行为如果说是不管别人死活,那么更难以接受的是那种承诺很大方,招待很给力,一谈到工资就露出小气劲的老板. 在菌业里,这种老板是永 ...

这一个系列,注定要得罪一些老板的,但如果感到不适的时候,能够换位思考一下,对许多老板来说,不无益处.其实我自己严格说是技术方,写这个系列比写识别技术员系列会更加有实用性和参考价值,所以这个系列不仅老板 ...

企业的想要良好的发展,精打细算不可避免,因此越来越多的企业开始税务筹划.而企业老板想要更多的企业利润收入囊中,那么合理避税的开展也不可或缺.虽然说纳税是每一个公民的义务,但是纳税的多少是可以通过相关的 ...

"老牛吃嫩草" "老黄瓜刷绿漆." 这些都是我们对于年龄大的人喜欢年龄小的异性的讽刺.的确是这样,在现实生活中,大家一般都会选择和自己年龄相仿的异性. 毕竟大家 ...

三个施工企业老板2.71亿元联合拿了一块地,成立一家房产公司进行开发.围绕项目展开的一系列节税神操作,更是令人叹为观止. 三人共同出资成立一家房地产开发公司,注册资本4000万元.其中一个股东出资20 ...

作为一家企业的老板,可能很多老板都是根据自身企业所在行业的税率进行纳税,这是很好的,毕竟依法纳税是每一个公民应尽的义务,那自身的税负压力是不是会有点重呢?企业都是一样的经营,那为什么自身企业的税负率会 ...

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