03年6月助理人力资源管理师考试答案
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03年11月助理人力资源管理师考试答案(一)
第一部分职业道德 知识部分(1-15) 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 答案 ABD ACD B AC D C B B ACD CBD BD BD ABC ...
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03年11月助理人力资源管理师考试答案(二)
2.该企业生产人员岗位工资水平应定位何处,其月平均工资为多少元? 表2. 企业名称 平均月工资(元) 排列 A 3000 1 B 1800 7 C 2000 5 D 2000 6 E 1200 11 ...
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04年6月助理人力资源管理师考试答案
2004年6月助理人力资源管理师考试参考答案 第一部分职业道德 一. 知识部分 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 答案 D D B B C C C A 题号 9 10 11 12 13 14 15 ...
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05年5月助理人力资源管理师考试答案
第一部分职业道德与理论知识 题目 答案 题目 答案 题目 答案 题目 答案 题目 答案 1 B 31 C 61 C 91 ABD 121 BC 2 C 32 D 62 A 92 AE 122 ABCD ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(八)
三.判断题(141-150题.每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的答案在答题卡上把 相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.建设 ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(七)
121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(五)
77.问卷调查法的主要特点是(). (A)范围广.速度快.费用低 (B)范围广.速度快.费用高 (C)范围小.速度快.费用低 (D)范围小.速度慢.费用低 78.招聘的收益成本比等于(). (A)新员 ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(六)
101.在工资调整的过程中,如果出现员工薪酬等级下降,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该( ). (A)维持原有的工贸东平 (B)实行江的工因水平 (C)适当降低原工资水平 (D)由上级领导做 ...
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03年11月助理人力资源管理师试题(三)
36.当你在 工作中遇到困难时,你一般会通过什么途径来解决?() [A]让领导给自己另找其他容易做的事情 (B)自己想办法解决 (C)让领导帮助自己 (D)自己做不了,直接向领导表明 37.好果你认为 ...
