【胜任力】“难”就是“不会”(下)
相关推荐
-
现代中国临床营养师培养历程
张小微,肖阳,杨盛,杨宏,杨彩云 西安力邦临床营养股份有限公司 临床营养支持疗法能够有效减少患者的并发症.死亡率,缩短住院时间,节省总体住院费用,在医疗过程中越来越受到重视.然而在我国临床营养支持疗法 ...
-
徐中博士开讲正泰首期管理公开课:“不确定环境下的总经理关键胜任力”,满意度达到了98%
指数级变化和充满挑战的新时代,总经理怎样刷新和迭代自己的胜任能力?10月22日下午,由正泰大学堂主办的集团首期管理公开课在杭州举行. 本期管理公开课,以"总经理的关键胜任力"为主题 ...
-
【胜任力】“难”就是“不会”(中)
<胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...
-
【胜任力】“难”就是“不会”(上)
<胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...
-
任职资格/素质/能力/胜任力模型有啥区别?
前天有伙伴问我,任职资格.能力模型.素质模型.领导力模型有啥区别?我感觉我肯定3句话说不清楚的,于是整理了一些内容,以供大家参考.如你有不同见解,欢迎斧正. 一.任职资格 任职资格的核心思想源于英国国 ...
-
【胜任力】你干得很辛苦,不代表你干得很有价值(七)
<胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...
-
「识别人才」攻略:黄金圈理论,胜任力和结构化行为提问
- 为什么说识人的直觉很难复制? - 管理大神西蒙.斯涅克的"黄金圈理论",如何应用于企业识人? - 如何用过去的行为预测未来? - 为什么说招聘的一个重要任务,就是辨别出一个人的 ...
-
【胜任力】杨阳:以肝胆外科一病区为单元的临床营养协作计划
中国临床营养网(lcyycc) 作者:杨阳 杨阳 河南省人民医院营养科营养医师 营养与食品卫生学硕士 中国注册营养师 <中国临床营养网>签约营养师 专业擅长:肝胆外科及感染性疾病患者的营养 ...
-
肝火一烧,百病难熬!收下5大“泻火”良方,一用一个准
肝火旺盛的概念来源于中医,指的是肝脏内阳性气体过于亢盛所表现出来的症状,而肝脏是人体重要且无痛感的器官,如果不能尽早发现肝火亢盛并及时泻肝火,那么就会损伤肝脏并带来一系列健康问题. 肝火一烧,百病难熬 ...
-
高考改革,作文难写,高分难拿的情况下,作文如何逆袭拿到55分
如何写好高考作文,拿到高考作文的高分,其中,关键的一点,就是要学会把"热点"写出"亮点",大家注意,在素材千篇一律的情况下,如何出奇制胜,这很关键. 我们知道, ...
