【胜任力】“难”就是“不会”（中）

相关推荐

• 现代中国临床营养师培养历程

  张小微,肖阳,杨盛,杨宏,杨彩云 西安力邦临床营养股份有限公司 临床营养支持疗法能够有效减少患者的并发症.死亡率,缩短住院时间,节省总体住院费用,在医疗过程中越来越受到重视.然而在我国临床营养支持疗法 ...

• 【理论学习】如何将任职资格、胜任力模型运用到招聘活动中？

  秉骏哥李志勇辩证看待,灵活运用本案案情为:楼主,HR小白,刚入职一家公司做招聘,楼主认为公司HR体系较健全,有岗位任职资格及胜任模型等,但他不知道如何在招聘中运用,面试仍采用以前的提问方式,感觉有没有 ...

• 徐中博士开讲正泰首期管理公开课：“不确定环境下的总经理关键胜任力”，满意度达到了98%

  指数级变化和充满挑战的新时代,总经理怎样刷新和迭代自己的胜任能力?10月22日下午,由正泰大学堂主办的集团首期管理公开课在杭州举行. 本期管理公开课,以"总经理的关键胜任力"为主题 ...

• HR人才测评，招聘企业中高层管理岗位胜任力测评方案

  不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

• 【胜任力】“难”就是“不会”（下）

  <胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...

• 【胜任力】“难”就是“不会”（上）

  <胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...

• 任职资格/素质/能力/胜任力模型有啥区别？

  前天有伙伴问我,任职资格.能力模型.素质模型.领导力模型有啥区别?我感觉我肯定3句话说不清楚的,于是整理了一些内容,以供大家参考.如你有不同见解,欢迎斧正. 一.任职资格 任职资格的核心思想源于英国国 ...

• 【胜任力】你干得很辛苦，不代表你干得很有价值（七）

  <胜任力培训导论>课程讲师 王璐 河南省人民医院 国际医疗中心主治医师 中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会,中国中医药信息学会食疗分会理事,郑州营养学会青年学术委员会委员,<中国 ...

• 「识别人才」攻略：黄金圈理论，胜任力和结构化行为提问

  - 为什么说识人的直觉很难复制? - 管理大神西蒙.斯涅克的"黄金圈理论",如何应用于企业识人? - 如何用过去的行为预测未来? - 为什么说招聘的一个重要任务,就是辨别出一个人的 ...

• 【胜任力】杨阳：以肝胆外科一病区为单元的临床营养协作计划

  中国临床营养网(lcyycc) 作者:杨阳 杨阳 河南省人民医院营养科营养医师 营养与食品卫生学硕士 中国注册营养师 <中国临床营养网>签约营养师 专业擅长:肝胆外科及感染性疾病患者的营养 ...