HRBP不是你的敌人，华为员工给HRBP的洗白贴 / 四六文摘

组稿:HR实名俱乐部编辑部 1储备知识什么是三支柱:传统HR的管理模式是按照招聘.培训.薪酬和福利.绩效.员工关系等职能进行人事事务处理的.而HR三支柱管理模式在业务流程.组织和管控模式上进行创新. ...

来源:综合自华为内部的总裁办电子邮件不努力,光想躺在床上数钱,可能吗? 华为员工令人羡慕的高薪酬,来自他们的奋斗. 最近一篇文章蛮火的,其标题叫 "员工说太累,领导只说了这5句话..... ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

不努力,光想躺在床上数钱,可能吗? 华为员工令人羡慕的高薪酬,来自他们的奋斗. 最近一篇文章蛮火的,其标题叫 "员工说太累,领导只说了这5句话....." 内容是这么写的: 第一句 ...

一个企业到底要用薪酬买员工什么?其实我认为应该买他的结果和效果. 大家都非常认可华为,华为员工的工资一年平均六十万左右,工资高的员工几百万甚至上千万都有,低的也不是很低,都有个二三十万,华为为什么能拿 ...

最近网上一篇小文蛮火的,其标题叫 "员工说太累,领导只说了这5句话..... " 内容是这么写的: 第一句话累吗?累就对了,舒服是留给别人的! 1.世上没有一份工作不辛苦,所有现 ...

中国基金报泰勒被美国断了手机这条路之后,华为转身就去帮车企造车,17日,华为第一车来了! 首款Huawei inside智能豪华纯电轿车北汽阿尔法S(华为HI版)4月17日晚在上海发布,采用华为快 ...

IT高管会(ITGGH13)----与一群浪漫而有思想的IT高管同行,一同分享那些有价值.有意思的观点和事!不一样的人生,不一样的事业,咱们的IT高管社区.合作联系:caocy@yeah.net 来源 ...

作者:李云飞 | 来源:原创任正非从军14年,1982年转业到南海石油集团下属的电子公司做了一名经理,后面因为自己的经验不足被一家贸易公司骗走200万元. 试想下,这在80年代,200万元相当于现 ...

文/苟苏鑫一.华为总裁的"灰度"哲学什么是灰度?所谓灰度色,就是指纯白.纯黑以及两者中的一系列从黑到白的过渡色.灰度一词,在华为语境中有着重要的地位,是任正非在许多重要讲话中使 ...

HRBP不是你的敌人，华为员工给HRBP的洗白贴