【管理】如何与员工进行有效沟通 / 四六文摘

下午3点多钟,某酒店宴会大厅笑话连连,歌声阵阵,一年一度的员工迎新餐会正在热热闹闹地进行.满场一看,被奉为座上宾客的客人不别人,而是一个个最基层的员工.那些传菜的,做卫生的,打杂的全部都是酒店主管级以 ...

提起孩子的语言问题,家长们总有这样的担心: "我家孩子从来不会提问,总是跟我一问一答,小朋友们都不喜欢跟他玩." "为什么我儿子明明知道自己的需求,却从来不会主动跟我们说 ...

卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通 --发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力.的确,善于沟通的人,往往令人尊敬.受人爱戴.得人拥护. 那么,什么样的沟通方式 ...

具有高绩效员工的公司通常会比竞争对手更胜一筹.高绩效员工的价值是多少?研究表明,一位顶尖的成就者最多可以提供多达4名普通员工的生产力.作为人力资源专业人员,了解如何识别关键人员至关重要.这些知识将帮助 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

牙科管理中新员工经常出现的一种现象:员工在跟客户沟通的过程中,由于经验缺乏和操作流程不熟练,导致了在客户结账的时候少收费,由于员工的失误给牙科造成了损失.这种情况下,牙科老板如何对员工进行相关制度的约 ...

案例小王最近遇到很多公司都说员工懒散.迟到.早退.在办公室无所事事,看电视听音乐.打游戏.找借口出去办事,一出去就是一天,连电话都不接等等诸如此类的问题. 用钱奖励,遵守公司规章制度的给点奖励,但现 ...

饱览多元资讯信息,以人为镜.聚焦成功. 感知未知财富人生! 01 对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人. 他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避 ...

职场案例: 老师傅老陈在进入一家工厂工作了三年的时间,其实无论是工作经验还是工作技术,都在工厂里是首屈一指的,而工厂老板也是对于老陈非常的看重. 不过前不久老板主动找到老陈,希望给老陈涨薪2000元, ...

财务职场作者:吴宁来源:老吴闲谈最近看了一篇文章,说70后的一个工作一般会维持在5年左右,而90后可能只有半年多.时代在发展,每个人对职业选择的态度也在变化.到底是长点好,还是短点好,其实没有一 ...

牙科老板与牙科员工做好沟通,可以让牙科员工更好地为牙科工作,能够增加员工对牙科的认可度,增加员工的积极性,以及增加凝聚力.与牙科员工进行沟通需要做到这四步: 1. 员工与牙科的需求相辅相成.相互结合, ...

【管理】如何与员工进行有效沟通