华为：做管理，不怕员工走人！越淘汰，越优秀！5种人立马辞退 / 四六文摘

导言 2020年随着国企改革深入推进,按照国企改革三年行动的部署要求,国资委于6月13日印发<关于开展对标世界一流管理提升行动的通知>,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一. ...

郑指梁:合伙人制度设计专家在你公司待了三年的员工,就可以说是老油条了. 一个员工真正的创造力和冲劲,是在一年到两年之间,在第三年的时候员工是很容易离职的,所以我们叫熟手离职,这对公司来说是比较可惜的 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学有人问:我月薪3000,什么苦都能吃,但是为什么能吃苦的我,一直都很穷? 客观讲,能这么问问题的人,显然是个迫切想改变命运的人:但是以本问题所呈现出来的逻辑水平而言,这 ...

文|凌小麦写最暖心的文字,治愈孤寂的心,关注我,温暖你. 曾国藩说:"一生成败,皆关乎朋友之贤否,不可不慎也." 朋友,不是越多越好,选择朋友,一定要谨慎,有些朋友切不可交. 画 ...

社会交换论:越聪明的人越明白,这三种人千万"不能帮".在社会学以及社会心理学领域,存在一种理论范式,名为社会交换论.这种理论强调的是不同个体之间基于利益和吸引的一种交往行为,认为那 ...

看过<天道>这部电视剧的人,应该都对丁元英这个角色印象深刻,从他的话里,我们汲取了太多的营养,这些营养对于生活和事业都有很大的帮助,所以,丁元英对经商的头脑和处世的智慧,真心值得我们反复的 ...

一个人的层次,和他有多少钱真的没多少关系,而是关乎一个人的眼界和追求,高层次的人,有自己的梦想和追求,三观很正,关注自己的业务能力,从不想虚度人生. 和什么样的人在一起,就容易变成什么样的人,这是显而 ...

一个人的层次,和他有多少钱真的没多少关系,而是关乎一个人的眼界和追求,高层次的人,有自己的梦想和追求,三观很正,关注自己的业务能力,从不想虚度人生. 和什么样的人在一起,就容易变成什么样的人,这是显而 ...

本文源自网络中国古代有一个极其出名的故事,就是孟母三迁. 小时候的孟子住在墓地附近,就和小朋友们模仿附近来往的人做祭拜的游戏,当家里搬到集市旁边,孟子又开始跟着学屠夫,最后当家搬到学堂边,他才开始跟 ...

每个人都有自己的交际圈,当我们成功的时候可以向身边的人分享喜悦,当失败的时候也能找最亲近的人倾诉,找他们帮助自己渡过难关,但是有些人的生活是不能被破坏的.俗话说"泥菩萨过河自身难保" ...

导读:互联网时代市场也在不断地更新和开放,在不久的将来,将会大量出现致富的机会,亿万富翁也会随之越来越多,但有起就有落,同时也会有很多人将面临倒下,面临失败!看一看什么样的人很难成功? 马云别人说: ...

华为：做管理，不怕员工走人！越淘汰，越优秀！5种人立马辞退