员工“忠诚”的四大悖论 / 四六文摘

请认真读完,您必将有所收获. 在众多企业中,很多老板提到企业文化的时候感觉非常的虚,那我们该如何去打造一家企业的顶级文化呢? 接下来我们就针对企业文化展开,其实很简单,我们只需要通过以下几个方面来做一 ...

经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功.正所 ...

员工忠诚是这样练成的苏武在匈奴处被扣押19年,被匈奴逼迫去放羊,有名的"苏武牧羊"说的就是这段经历.到汉昭帝与匈奴言和的时候才被迎回国.几经磨难,数次过鬼门关,茕茕孑立.形影相吊 ...

无论是男生还是女生,大家在寻求自己一生的爱情伴侣时往往最看重的就是"忠心",都希望对方一辈子对自己专一.一年四季,二人携手相伴,三餐陪伴在身边.这是多少人理想中的爱情模样.只是感情 ...

正如俗话所说,灯不拨不亮,理不辨不明,事不鉴不清,人们正是在对那些的悖论不停论证.辩论过程中,增加了认知能力. --坤鹏论昨天,坤鹏论在<芝诺的四大悖论(上)>中介绍了芝诺为" ...

俞凌雄:浙商实业集团董事长咱们选的入口,核心植入点一错,后面全部全错,娶老婆,核心点一错全错,女人一样,找老公,核心点一错全错. 一个男人不喜欢你,我喜欢这个男人,我要生要死,找死我跟你讲,女人一辈 ...

天心学院陈飞院长如何理解员工高速流动和忠诚危机问题呢? 首先,中国的人才市场已经进入高速流动阶段,而且是多向交叉流动. 原来人才流动单向,只有"上山"(从小城市到大城市就业), ...

中国最专业的书画艺术品学习.交流.交易平台,专注书画艺术品市场19年,选择我们不会有错. 带团队就是带野心.带梦想.带欲望. 带状态. 经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之 ...

如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板. 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态. 员工对企业的忠诚度 ...

员工“忠诚”的四大悖论