漫画丨边看领导脸色，边哄下属干活，80后中层那叫一个窝心…… / 四六文摘

艳姐说今天,一张各个年龄段离职原因的图刷屏了,图中从60后到00后,每个年轻层都给出了自己离职的原因,读起来一气呵成. 看完后,艳姐最心疼的还是80后们: 年轻的时候要听70后领导的话,当了领导又要 ...

未来组织 · 15小时前关注情绪自由,至少是社交和尊重层次的需求 (金钱更多是胜利和安全的需求),对很多人来说情绪自由甚至是部分自我实现的高级需求. 编者按:本文来自微信公众号"首席组 ...

历史的运行时代的更替造就了勇于创新的一代封建礼教与世俗的偏见在这一代中失去了立足点常自认成熟却并不晓得成熟中夹杂着朦胧自主的向往自立的精神使我们不断去探索难免的隔阂在微笑中消失 ...

究竟是谁给这么一群人起了一个如此具有代表意义的名字----80后. 80后的一代是既幸运也不幸的一代,他们没有经历过战乱,也没有经历缺吃少穿的贫穷日子,所以老一辈的人都说,你们80后是幸运的,度过了欢 ...

职场80后,需要理解-- "多"说两句深谙职场规则的70后和极具反抗精神的90后,将习惯妥协的80后逼到了墙角上级的偏见和群众的误会,成了压垮小机关科长的最后一根稻草社会的过 ...

委曲求全,全都不全 "多"说两句工作难办,不是难在加班加点,也不是难在伤神费力,而是难在"两难"的抉择当你疑惑于为何上司非要交给自己一个左右为难的任务时,郁 ...

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说话让大家听得懂,才是本事 "多"说两句将重要的字句,总结提炼成通俗易懂的口诀,方便大家记忆和使用,不失为一个好办法好办法就怕滥用某些领导,级别不高,随便在一个小场合开一个小 ...

偶尔没有你,很重要 "多"说两句能当上老板的人,必然有很强的组织能力尤其是公司面临危机时,全靠老板稳阵脚,控局面但在平时,如果老板还要强行刷存在感,只会破坏正常工作节奏,甚至 ...

换掉你,和你无关 "多"说两句和基层.客户打交道的角色,出力最大,受委屈最多本来,这样的岗位最该同情无奈的是,人们大都是感性动物,只看表面顶在最前直面冲突的人,工作时间长, ...

石头说一般人就事论事,高手见事更见人. 简单的"喜怒哀乐"表情,在面部表情中是最基础的,在人与人交往中,学会察言观色是最基本的一切人情往来中操纵自如的基本技术. 懂得隐藏情感的人 ...

有人躺平是理所当然有人休息是罪该万死 "多"说两句 "躺平"话题火了之后,基本上有两种观点一种是躺平不对,不负责任一种是我躺平我有理,关你P事其实,躺平 ...

领导,不是"个人" "多"说两句越大的领导,越不适合发挥个性有观点,最好留着对于某些事情的看法,但凡你表露一丝个人倾向性,无论你怎么强调"只代表 ...

漫画丨边看领导脸色，边哄下属干活，80后中层那叫一个窝心……