摘要式读书笔记 / 四六文摘

填空题__ 7 . 诗句与名著.1．接天莲叶无穷碧,___________________________.2．飞流直下三千尺,___________________________.3．______ ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 销售六步法读书笔记客户采购的要素需求是客户采购的核心要素,决定产品对于客户的价值,价值又决定价格.不断达到并超越客户的需求,得到良性的体验,才能逐渐建立信赖 ...

第三课:谈出我们的未来--MBO面谈(目标管理面谈) 一句话改变人的一生. MBO=目标管理.目标管理面谈的目的是,把公司的目标变成个人目标的过程. 一.现实问题存在以下的迷惑: 1.面谈容易起争执 ...

一.三讲 [讲趋势]要知道保险代理现在越来越吃香,先不说收入与无本的轻创业代理模式,单是公司提供的系统销售培训及与高端客户接触的机会,有机会成长为销售与管理兼备的最有价值的职业经理人.同时,还能整合资 ...

[增员优选项目]学习笔记:几个重要流程这次课堂的思路如下: 第一课:[升维思考降维行动] --升维思维:在更高的思维层次上进行改变,才会从根本上解决问题,产生质的变化 ! 鹰有时候也会掉在地上,但 ...

我的增员从哪里来?我没有准增员对象? 这是大多伙伴在开始增员时有的心理状态.为什么会这样呢?因为有许多的顾虑,上篇也跟大家做过这方面的沟通,今天继续聊这个话题. 关于顾虑,前一篇提到了"怕增 ...

道与术的结合,永远贯穿于我们的日常工作.包括组织发展,固化的推动流程.动作是确保各项目标达成的基础,我们可以改变的.灵活的是在落实中的具体措施. 在这里,跟大家沟通"四个固化",与 ...

年末,各机构都在抓紧做好两大工作:年末任务冲刺和开门红备战工作,但有一个非常重要的工作不能忽略--组织发展. 组织发展是一个系统工程,不能简单的把它等同于增员.增员只是组织发展工程中的一个环节. 想做 ...

上一篇,我们聊到了:动力,才是推动一个改变的核心力量.想做高效的增员面谈,一定要找到准增员试图改变的动力,只有围绕他的动力,再做拉力,想办法减去他的阻力,才有可能实现我们的目标. 今天,我们再一起聊聊 ...

增员,从来都不是一件很容易的事情.但是,我们不得不坚持做增员,因为只要把半年不做一次顺利的增员活动,任何一个营业部或营业区都会出问题. 哪怕最近抖音里的小视频都说"保险公司增员其实都是在增客 ...

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