当我们在谈以人为本时，我们到底在谈什么 / 四六文摘

不怀疑和信任是公司真正的成功之源.--道格拉斯·麦格雷戈尽管许多领导者都懂得去了解员工们对企业文化的需求,但现实中却往往存在种种难以解决的问题.由于长期传统的.等级性很强的管理文化的影响,员工们往往 ...

现代管理的本质是打造独特.优秀的企业文化,使员工进行自我管理.自我担责.自我变革与自我创新! 企业的文化革新要勇敢地拥抱失败.自我颠覆,管理者要有强烈的求知欲,行动力和创造力,乐观地持续变革. < ...

当我们谈师德时我们到底在谈什么? --题目仿自美国小说家雷蒙德·卡佛 1.我为什么不跟老师们讲师德? 近些年来,在全国各地作过200多场讲座.学校文化,团队建设,教师发展,专业成长--能讲的,都讲.唯 ...

最近,国内新冠疫情的影响逐步降低,越来越多的企业开始复工,一个我们不太愿意看到的现象是,有不少企业没有复工--因为他们已经没有客户了.有企业老板很无奈地说"前段时间没有复工是因为疫情不允许, ...

一鸣网深度(娄玉强):相对于当下火热的"共享"项目,无人零售也悄然成为了一个小风口.随着上周阿里造物节上无人零售项目"淘咖啡"对媒体的亮相,更是为此加了一把小火 ...

张爱玲曾说: 常常相爱的人爱闹意见,相反,不相干的人却能彼此宽容. 除了甜美,爱情中最常见的就是互相矛盾吧.二人生活在一起,毕竟不同的性格,不同的爱好,不同的身份,还有不同的内心世界,都是不可避免的矛 ...

2021-09-30 12:49 当谈颜色时,我们在谈些什么? 原理本文来自微信公众号:原理(ID:principia1687),作者:Unger Baillie,编译:糖兽,题图来自:unspla ...

三位老师的数据表明,部分班级和题目,课后小测的数据,相对于课前小测有所下滑.这些题目,数量前后相同,类型基本对应.上课的两位老师分析了其中的原因: Hu:跟前测相比混淆学生视线的条件更多,以后应该选难 ...

90年代初,当我读小学时,社会上开始热议初中学英语晚不晚,于是我成了第一届小学六年级开始学英语的小朋友.再后来,学校开始改制从三年级学英语,现在,很多机构打出旗号把英语当"母语"学 ...

招聘是个有意思的活,做招聘的小伙伴一般都会觉得很有成就感. 你看公司里这个人是我招的,那个人也是我招的,企业发展靠人才,业务今年100亿,明年200亿,凭的是什么?还不都是我招来的这些人. 做招聘还往 ...

最近有一个默默开始红着的剧集:东京女子图鉴.在这个年关+情人节别样的火起来,有着特别的意义. 女主角的人生历程里,很多事情都慢慢发生了变化. 先说说工作:小时候觉得时尚杂志里描述的工作是这样: 逐渐的 ...

当我们在谈以人为本时，我们到底在谈什么