任正非的人才管理“秘诀” / 四六文摘

#华为举行军团组建成立大会# 任正非在成立大会上做了简短讲话,他说:"我认为和平是打出来的,我们要用艰苦奋斗,英勇牺牲,打出一个未来30年的和平环境--让任何人都不敢再欺负我们,我们在为自己 ...

2021年华为的主题词是"活下去,有未来". 近日,华为心声社区发布了<华为轮值董事长郭平寄语新员工:在历史大转折中遇见更好的自己>的帖子,郭平在与新员工座谈时表示: ...

华为前董事长孙亚芳曾表示,<一江春水向东流>这篇文章是华为成长的真实缩影,任正非把一生悟到的"道"朴实地告诉接班团队,也期盼接班团队能真正理解这个"道&quo ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 人才发展一直是近2年企业和HR讨论比较激烈的话题,任正非曾经说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力". 这次特意对话世界 ...

正商阅读 2021-622 . 以下文章来源于华夏基石e洞察 ,作者吴春波作者:吴春波,华夏基石领衔专家,中国人民大学教授.博导,华为资深管理顾问,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基 ...

导读任正非谈管理,很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻,从这些形象的比喻中,可以原汁原味地一窥管理思想. 一.谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能打多久>一文中,任正非首次明确 ...

总裁办电子邮件电邮讲话[2021]010号签发人: 任正非任总在销售合同关闭工作座谈会上的讲话 2021年1月26日我们要建立规范的合同管理体系,不但承担历史合同清理的责任,还要 ...

作者:文韬,华为顾问来源:笔记侠(ID:Notesman) 01 人才管理,才是真管理很多企业只有一头头狮,就是老板.大家都鼓励老板,等到老板"干不动"了,企业就关门了. 而在 ...

来源:网络,作者:任正非吉田宪一郎一份任正非会见索尼CEO吉田宪一郎的会谈纪要流出,这份纪要中,吉田社长向华为创始人任正非请教了10个问题(另外索尼中国区总裁问了2个),问到任正非的管理哲学.华为 ...

人才管理,才是真管理很多企业只有一头头狮,就是老板.大家都鼓励老板,等到老板"干不动"了,企业就关门了. 而在华为,任正非不管产品,不管销售,甚至不管战略,但是他管思想.任正非在 ...

任正非谈人才培养:"我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄.没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄.但我们不能让英雄没有经过社会责 ...

有位学员在一家上市公司做行政专员,今年30岁了,已经在公司工作有四年的时间了,每天面对的都是各种杂七杂八的事情. 她本人也是知道的行政的工作就是比较繁琐,想要全部妥善的处理好,就需要做好时间管理,但是 ...

任正非的人才管理“秘诀”