任正非的时间管理，运用20%的时间达成80%的成效。 / 四六文摘

现代人的生活节奏越来越紧张,精力管理显得越来越重要.当然,你也不会例外. 精力管理,只是时间管理的一部分. 每天的计划规划好了,工作起来更加轻松,也更加高效. 今天,我把自己的一些精力管理方法分享给你 ...

正商阅读 2021-622 . 以下文章来源于华夏基石e洞察 ,作者吴春波作者:吴春波,华夏基石领衔专家,中国人民大学教授.博导,华为资深管理顾问,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基 ...

导读任正非谈管理,很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻,从这些形象的比喻中,可以原汁原味地一窥管理思想. 一.谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能打多久>一文中,任正非首次明确 ...

总裁办电子邮件电邮讲话[2021]010号签发人: 任正非任总在销售合同关闭工作座谈会上的讲话 2021年1月26日我们要建立规范的合同管理体系,不但承担历史合同清理的责任,还要 ...

导语:一个管理者是否优秀.他的工作是否卓有成效,取决于他能否集中人才优势,发挥出集体力量.相对一家企业来说,最"珍贵"的往往是一个会组织人才的管理者. 华为公司创始人任正非是一个优 ...

作者:文韬,华为顾问来源:笔记侠(ID:Notesman) 01 人才管理,才是真管理很多企业只有一头头狮,就是老板.大家都鼓励老板,等到老板"干不动"了,企业就关门了. 而在 ...

来源:网络,作者:任正非吉田宪一郎一份任正非会见索尼CEO吉田宪一郎的会谈纪要流出,这份纪要中,吉田社长向华为创始人任正非请教了10个问题(另外索尼中国区总裁问了2个),问到任正非的管理哲学.华为 ...

人才管理,才是真管理很多企业只有一头头狮,就是老板.大家都鼓励老板,等到老板"干不动"了,企业就关门了. 而在华为,任正非不管产品,不管销售,甚至不管战略,但是他管思想.任正非在 ...

确实,华为的待遇很高,从创业之初就保持了领先同行业的竞争优势,华为以此保证了自己对人才的吸引力. 但任老板对员工的要求也高啊,不是说什么人他都舍得给钱,其实任正非对自己都很"小气" ...

我们说过,时间浪费的根本原因,无非有几种:第一,做的事情没有意义,或者对实现你人生观价值观没有用处.第二,拖延.第三,低效,不专注.那么,我们可不可以设计出一套可以重复执行的标准作业流程去管理时间,解 ...

任正非的时间管理，运用20%的时间达成80%的成效。