工作五年没合同没社保没年休假，离职可以主张哪些补偿-中企法顾 / 四六文摘

来源|上海市第一中级人民法院,作者:蔡建辉刘皓专栏劳动争议仲裁诉讼司法实务80讲作者:法律名家讲堂 ¥299 1人已购查看劳动报酬是劳动者生存的重要保障.依法支持劳动者的劳动报酬请求权,是 ...

小编按:对于未休年休假工资报酬的性质问题,小编在2020年7月27日的文章中曾提出重庆地区司法裁判中有两种观点,即重庆市第一中级人民法院在2019年8月2日作出的(2019)渝01民终4833号民事判 ...

目录索引一.年休假工资属于劳动报酬的组成部分,仲裁时效自劳动关系终止之日起算二.年休假工资属于福利待遇,适用1年仲裁时效 (一)仲裁时效从应休假年度次年的1月1日起算 (二)从第二年的12月 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官北京西城法院 2021年9月16日发布导读:9月16日,北京西城法院召开"涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例"新闻通报会,绍此类案件审理情况及特点,发 ...

曾素洁律师业务三部专职律师,擅长领域:婚姻家庭纠纷.劳动仲裁.人身损害赔偿等法律事务. 一.哪些职工可以享受带薪年休假? 根据<职工带薪年休假条例>第二条的规定:"机关.团体 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3825号建议的答复你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉,现答复如下. 自2008年<职工带薪年休假条例>实施以来, ...

公司没给员工买社保,补缴和滞纳金.利息至少要上百万,被员工举报,公司慌不慌? 员工提出条件:"给我20万我就不举报了",公司又是如何应对的呢? 案号:(2017)粤03刑终1294 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

根据<劳动法>规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 未缴社保.试用期未缴.断缴.未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险. <劳动合同法>第 ...

徐洪是某机电企业员工,2017年夏天,天气非常炎热,长期在高温环境下工作的徐洪,在某天工作时感到身体非常不舒服,然后便回家休息. 不料这一躺下就陷入了重度昏迷,送往医院治疗后,徐洪被诊断为" ...

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元. 合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单休. 每月 ...

这是一个粉丝的问题.在当前社会上,确实有这么一大批人,有的是因商致贫,有的是创业失败,陷入到人生困境.现在都50多岁的了,很多人没有工作,生活都很难维持,没有钱交社保,怎么办?我认为,要做好以下几方面 ...

宜反思 9月 20日小刘最近工作忙乱,动了辞职的念头. 我问他怎么回事? 原来小刘在单位每天都加班到十一二点,我宽慰他加班很正常,我也是这么过来的. 他说自己倒不是排斥加班,但工作五年了,工作性质 ...

在社保中,大家除了关注医保外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源. 我们都知道,只有当退休时缴纳了至少15年社保,才能拿到养老金.根据不同地区的不同规定,需要缴纳15年.2 ...

社保,对于很多人来说并不陌生,因为它关系到我们的医疗.养老等重大事项,就拿领取养老金的条件来说,根据我国的相关规定,达到退休年龄,并且社保缴费满15年,这两者缺一不可. 但是有的人即便快到了退休年龄或 ...

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