漫画丨有些所谓的“领导关怀”，不要也罢… / 四六文摘

公司里的中层很重要,他们连接着老板和一线员工. 好的中层,不但能够理解老板的想法,予以配合,而且能够把这些想法,有效地传达到一线.他们的角色,既能当桥梁纽带,又能够身先士卒. 比如赵总.说起他,不管是 ...

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规则不公?你只是觊觎权力 "多"说两句斥责不公,有时只是权力斗争落败者的不服呼吁改变,有时只是想重新洗牌,取而代之多少"道德之争",褪去外衣后,都只是权力 ...

虚构的公司,没有虚构的人也很正常 "多"说两句有一种"讳疾忌医",叫"我只接受疾在腠理" 不止领导,大多数人在别人指出自己"深至 ...

偶尔没有你,很重要 "多"说两句能当上老板的人,必然有很强的组织能力尤其是公司面临危机时,全靠老板稳阵脚,控局面但在平时,如果老板还要强行刷存在感,只会破坏正常工作节奏,甚至 ...

换掉你,和你无关 "多"说两句和基层.客户打交道的角色,出力最大,受委屈最多本来,这样的岗位最该同情无奈的是,人们大都是感性动物,只看表面顶在最前直面冲突的人,工作时间长, ...

有人躺平是理所当然有人休息是罪该万死 "多"说两句 "躺平"话题火了之后,基本上有两种观点一种是躺平不对,不负责任一种是我躺平我有理,关你P事其实,躺平 ...

领导,不是"个人" "多"说两句越大的领导,越不适合发挥个性有观点,最好留着对于某些事情的看法,但凡你表露一丝个人倾向性,无论你怎么强调"只代表 ...

你琢磨问题,领导琢磨责任 "多"说两句领导不是用来解决具体问题的领导是用来维持系统正常运转的给领导反映问题,你想的是事儿,领导看到的却是人你考虑的是解决,领导考虑的却是责任 ...

"何不食肉糜" "多"说两句不直面问题的,当然不会觉得问题复杂不承担责任的,当然不会认为事情难办经常冲在最前沿,才不会轻易说出"这有什么&quo ...

严于待人,宽于律己-- "多"说两句何止花别人的钱大方,有的上司侵犯起下属的其他利益,也是理直气壮,张嘴就来,大气都不喘一口加班不是压榨你,那是锻炼你吃苦耐劳的品质许诺泡汤不 ...

漫画丨有些所谓的“领导关怀”，不要也罢…