“边打边建”的迭代领导力项目尝试——“为何90%的领导力发展项目都是低效的”思考 / 四六文摘

变革之美:见证行为的积极力量 <爱丽丝镜中奇遇记>里,红皇后对爱丽丝说:在这个国度必须不停奔跑,才能使你保持在原地.1973年,芝加哥大学进化生物学家范瓦伦根据这一内容提出"红皇 ...

采编:伊青从证券公司到第三方支付公司,再到非银行金融机构,在金融行业人力资源管理领域摸爬滚打近20年后,陈岩总结了两条人力资源管理心得: 一是要尊重价值观,人力资源管理更要懂人性: 二是要深耕业务领 ...

2020年疫情后很多公司都在对业务和人员进行调整,关于HR相关的传说各种版本不绝于耳,大抵涉及业务市场调整,组织结构调整,强化薪酬绩效,人员优化,陷入职业迷茫.到底要不要转型等话题.刚好疫情在家又不能 ...

随着竞争的加剧,企业间人才争夺战也愈演愈烈.为了企业未来的可持续发展,许多企业已经不再局限于当前人力资源的抢夺,纷纷制定人才储备计划,对后备人才进行选拔与培养,管理培训生计划应运而生. 在国外,管理培 ...

" 以人才解锁,打造物流行业的黑科技公司 " 1969年,在尼尔·阿姆斯特朗迈出登月第一步的几个月后,三个年轻人在一起也迈出了一小步,他们共同创办了国际物流巨头DHL,它是世界上第 ...

<人力资本管理>专访前迅达电梯中国人力资源高级副总裁包腊梅女士自信优雅的气质.亲和谦逊的态度,是包腊梅给人的第一印象.除此之外,包腊梅身上还展现出一种女性特有而可贵的魅力--细致.包容 ...

中国杰出雇主系列故事博泽是全球汽车零部件产业的第五大家族企业,为车门.座椅和电机业务领域,研发并提供创新机电一体化系统解决方案.公司在23个国家的60个驻地,拥有24000多名雇员,目前营业额已超过 ...

斯坦福人生设计课程讲师 David Evans曾形象地描述过设计思维和人生的关系:工程思维教会人们如何解决人生中遇到的难题.商科思维教会人如何优化与提升人生价值.科研思维教会人如何分析人生中遇到的问题 ...

以人才管理迭代新思维,迎接汽车行业拐点在所有对未来世界的畅想里,出行方式永远是人们追捧和关注的重点之一.出行方式的改变不仅仅给日常生活带来了更多便利,更让人们有时间和精力去探寻更广阔的天地.当所有人 ...

中国杰出雇主系列故事杰出雇主调研机构在全球范围认证为其员工创造卓越条件的雇主.优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划,从而也使企业得到长期可持续的成长和发展. 杰出雇主调研机构总部 ...

“边打边建”的迭代领导力项目尝试——“为何90%的领导力发展项目都是低效的”思考