打听同事工资被辞退？企业薪酬管理有权但不可过度任性 / 四六文摘

作者:陈广江近日,"打听同事工资被开除了"这一话题登上了微博热搜.这位"打听者"自述在互联网公司上班,因为加班跟同事差不多,便在办公场所询问同事工资.结果,没 ...

近日,"打听同事工资被开除了"这一话题登上了微博热搜.这位"打听者"自述在互联网公司上班,因为加班跟同事差不多,便在办公场所询问同事工资.结果,没等到同事正面回 ...

初入职场,不少人都有被前辈"耳提面命"的经历,叮嘱的内容里总有一条,"别人的工资不要打听,自己的也不能告诉别人".但招聘网站上薪资范围写得清清楚楚:每每接到猎头 ...

在企业@科艺嘉EHR招聘过程中,当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后,并非一劳永逸,因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险,比如薪酬谈判.背景调查.原企业离职手续办理.学历验证. ...

薪水可保密制度要公开陈文杰如今,"密薪制"已是不少企业.单位的一项重要管理制度,不相互打听工资更是职场里心照不宣的"潜规则".最近,一位自称在互联网企业工 ...

近日,"打听同事工资被开除了"这一话题登上了微博热搜.据<广州日报>报道,这位"打听者"自述在互联网公司上班,因为加班跟同事差不多,便在办公场所询问 ...

打听同事工资被开除,别把责任都推给企业近日,"打听同事工资被开除了"登上话题榜.有网友在微博发帖称,自己在互联网企业工作,本月加班较多,工资拿得不少,因有同事与其加班差不多,便问 ...

薪酬管理制度一. 目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度. 二.原则战略性原则:薪酬设计以公司战略为导向机制,与公司战略相配合. 市场竞争原则:员工薪酬保持在同行业 ...

近日,有网友讲述自己遭遇,称其在互联网企业工作,因为向同事打听工资,第二天公司 HR 就找他谈辞退的事,公司许诺赔偿正常给付.该网友称很委屈,认为"不是什么见不得人的事". 网友对 ...

在多年的咨询实践中,我们发现部分企业的基础人力资源管理非常薄弱,通常在对这类企业薪酬诊断阶段,会发现这些企业在薪酬管理方面普遍存在一些共同的问题亟待解决,归纳后主要是以下几点: 一.薪酬界定缺乏理性的 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读薪酬制 ...

在人力资源的管理中,薪酬管理扮演着重要的激励角色,需要同时具有科学性和公平性,才能对激发企业员工的积极性和主动性起到理想的作用.国有科技型企业因为它本身兼具国有企业和科技企业的多重特殊性,国家相关的政 ...

打听同事工资被辞退？企业薪酬管理有权但不可过度任性