领导提拔人，看的不是业绩和能力，而是这3个特征 / 四六文摘

领导的喜爱,得不到的永远在骚动,被偏爱的都有恃无恐. 职场上没人觉得让领导喜欢自己是一件坏事,只是使用的方法不同,得到的效果自然也就不同.有人喜欢在领导面前展现自己的能力高人一等,有人喜欢在日常中体现 ...

在职场中,许多人都希望自己能够晋升,没有人希望自己一辈子都当一个小员工. 小A是一家公司的员工,她入职快要3年了,每年都非常努力地工作,但总是得不到晋升的机会,她的业绩和能力也是有目共睹的,但是每次晋 ...

转:单眼老表博客的博客职场胜战方略--忠诚是职场敬业的无价之宝(1) 要想成为一名优秀的员工,忠诚是必不可少的最重要的一点.那些企业及老板眼中的红人.那些最受重用的员工,历来都是那些忠于公司或企业. ...

某公司一个岗位有要竞聘, 参加竞聘的有两个人, W能力强.做事认真. C则是能力平平,人际关系很好. 两个人都想要这个位置, W自然就是发挥自己工作能力强的特点. 而C则明白,自己想要这个位置, 和W ...

在职场上,和领导对接工作是难以避免的事情.和领导打交道,我们难免会多留一个心眼,当领导提醒你一些事情,你要明白领导的目的和动机:有时领导的话不会说的很直接,你要理解内部的深意:所以初入职场,身上要有一 ...

小张:职场真是捉摸不透啊,烦躁老张:很简单,把握两点要素,哪两点呢? 对于领导来说:谁支持我,谁能巩固我的地位,谁就是好员工对于员工来说:不要挡我的道路,不要影响我升职加薪的,甚至平常工作中只要不 ...

在职场上,每个人都在各司其职.而当一些人将任务完成得比较好时,便会希望得到领导的提拔,早日获得一个更好的位置. 而对于领导提拔人来说,主要看这3种特质,如果你有,那么职场一片光明. 对于职场上的人来说 ...

身在职场,就好似处于江湖.每一步都得走得谨小慎微,如果说没有处理好每一步路,便可能让自己处于不利的局面. 而在职场上,如果说你拥有一定的工作能力以及人际交往能力,那么领导自然是会比较看重以及提拔你的. ...

你知道领导喜欢什么样的员工吗?你认为你符合领导心目中优秀员工的标准吗?估计很多人都不知道答案吧,不知道自己是否是领导满意的人. 让领导满意重要吗?答案当然是肯定的.如果领导对员工满意,员工就会成为培训 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

你知道领导者喜欢什么样的员工吗?你认为你符合领导者心目中优秀员工的标准吗?据统计,很多人都不知道答案,他们不知道自己是否能让领导满意. 让领导满意重要吗?答案当然是肯定的.如果领导对一个员工很满意,那 ...

不想当领导的员工,不是好员工. 谁都不想一辈子待在底层,被人指手画脚安排着.尤其是年过40了,还在基层,每天面对小自己10岁的主管,那种滋味,真是犹如嚼蜡般苦涩. 都想升职加薪,但前提,得反问自己一个 ...

领导提拔人，看的不是业绩和能力，而是这3个特征