公立医院绩效管理模式的创新策略！ / 四六文摘

公立医院在向高水平高质量发展的转型过程中,经济管理面临哪些问题和挑战?新形势下如何以经济管理为抓手,引导公立医院由粗放型管理向精细化管理转变?后疫情时代,如何聚焦提质增效,赋能公立医院经济管理?202 ...

随着医疗机构数量的不断增加,医院竞争越来越激烈,加上医改的不断深化改革,医院经营发展遇到前所未有的艰巨. 那么,该如何进行新时代医院改革及业务创新成了很多医院倍感困惑的难题,那么医院应当注意这几个方面 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

经过多年的发展,我国公立医院尽管已经形成了一套相对成熟的医院绩效考核与薪酬体系,但是在新医改政策下,我国公立医院工作也发生着巨大的变化,如果依然采用传统的医院绩效考核与薪酬体系,很难真正的调动公立医院 ...

美国梅奥诊所和台湾长庚医院是两所在行业内久富盛名的医疗机构,这两所医院能够在行业内成为标榜,保持良好的业绩和医疗效果,与两所医院成功的管理模式是分不开的. 管理学上将梅奥诊所与长庚医院两所医院的绩效管 ...

目前,我国县级公立医院发展普遍缺乏战略目标和方向,员工工作缺乏动力和积极性,这不仅严重制约了医改向纵深的推进,也无法适应新时代人民群众对公立医院的发展要求.随着医改的不断深入,如何制定一个科学合理的绩 ...

(一)公立医院绩效管理需结合内在属性和外部政策要求展开由于公立医院自身具有特殊性,要求经营活动在维持公益性的基础上进行.所以,公立医院进行绩效管理不能强调经济利益,这与企业的绩效管理中以利润为核心的 ...

张友良摘要:随着经济全球化的发展,中国逐渐成为世界制造业的中心.低迷的国际经济形势同时也给我国制造业的大发展带来了巨大的挑战,这种情况下,培养人才的质量显得格外重要.本文立足于我国职业教育的实际, ...

企业没有绩效管理,就谈不上管理.企业在做绩效管理的时候一定要选择适合自己绩效管理模式.当下,绩效管理最常用的主要有六种方法,分别是:360度考核.BSC.KPI.OKR.KSF.积分制,那么哪一个才是 ...

近些年从国家到地方不断推出医改的相关政策,绩效现已成为医院适应医改政策并谋求自身发展的有力抓手.有些医院已完成或正在推进绩效改革,有些医院可能正跃跃欲试.护理部垂直管理是依据直线管理原则,以护理部-科 ...

这些年来,我国的公立医院发展非常迅速,在公立医院的绩效管理中迎来了更大更多的挑战. 因此,需要相关的管理者采取有效的措施积极应对这些挑战,提高公立医院绩效管理的资料和水平,有助于推动整个公立医院的优化 ...

为了实现仓库高效有序运转,进行绩效管理是非常有必要的.仓库绩效管理即可以对员工起到督促激励的作用,也可以发现在仓库运转过程中的不足之处,进行有效调整.但是对于不少刚入行的新手而言,对于什么是仓库绩效管 ...

公立医院绩效管理模式的创新策略！