企业文化，管理的有效杠杆 / 四六文摘

本文字数3400+|阅读预计需要 9 min 提起团体治疗,很多人第一印象是它有着个体咨询所不能匹敌的魅力--简洁明快,不同视角的信息与情感碰撞,对人际问题有奇效-- 团体治疗,也叫小组治疗,是指以 ...

理论篇第一章绪论第一节企业文化理论形成的时代背景第二节企业文化理论在中国的传播与发展第三节企业文化理论的性质和学术地位第二章企业文化基本原理第一节企业的生命属性第二节企业 ...

导向企业存在的意义是什么?根本宗旨和目标是什么?企业的根本宗旨和目标构成了员工奋斗的共同理想或愿景,但是企业目标不能仅仅是追求盈利,企业要能够凝聚人,就必须有超越利润的价值观,就需要实施文化管理. ...

第一,取势 "取势"就是要准确把握企业所处的内外部环境与发展阶段,准确把握企业上下与内外部的总体需求,准确判断文化与战略的一致性与一致性.也就是说,企业文化管理首先必须符合&quo ...

文 / 杨四伟华夏基石管理咨询集团高级顾问.项目经理来源 |:华夏基石E洞察华夏基石管理评论管理咨询业务合作:13041139206 企业文化管理最常见也最让人头疼的问题--企业文化难落地,难以对 ...

(按)这是10多年前为上海咨询行业协会创办注册咨询师培训编写相关咨询教材的某一篇章.如今,企业文化建设已经如火如荼.又进入中西文化碰撞交流.内容更加丰富多彩,实践更波澜壮阔. 第一节企业文化建设咨 ...

文化是需要全方位进行塑造的,而其中的主体是非常复杂的"人".企业文化需要做的就是人的激发. 作者:刘洁--同心动力咨询经理来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 我们人类社会中的任何文化,基本上都是通过奖惩来建立的,你不这样做,后果就很严重.你这样做了,就有奖励,大家都赞同你,无关对错. 其实刚开始创业,建立企 ...

企业文化，管理的有效杠杆