企业文化管理的6大作用 / 四六文摘

企业文化的外延分析了企业文化的内涵和本质,我们再来看看企业文化的外延即结构.从外延上讲,企业文化通常分为四层:物质层.行为层.制度层和精神层. 1.企业文化的物质层.企业文化的物质层也叫企业的物质文 ...

作者:周楠上一章节详细阐述了企业管理者的创新管理,包括:创新管理的阻力.创新管理VS管理创新.创新管理的基本方向.创新管理的基本思路. 接下来我们针对文化管理再次具体做出研究和探讨.点击右上角[关注 ...

理论篇第一章绪论第一节企业文化理论形成的时代背景第二节企业文化理论在中国的传播与发展第三节企业文化理论的性质和学术地位第二章企业文化基本原理第一节企业的生命属性第二节企业 ...

第一,取势 "取势"就是要准确把握企业所处的内外部环境与发展阶段,准确把握企业上下与内外部的总体需求,准确判断文化与战略的一致性与一致性.也就是说,企业文化管理首先必须符合&quo ...

文 / 杨四伟华夏基石管理咨询集团高级顾问.项目经理来源 |:华夏基石E洞察华夏基石管理评论管理咨询业务合作:13041139206 企业文化管理最常见也最让人头疼的问题--企业文化难落地,难以对 ...

(按)这是10多年前为上海咨询行业协会创办注册咨询师培训编写相关咨询教材的某一篇章.如今,企业文化建设已经如火如荼.又进入中西文化碰撞交流.内容更加丰富多彩,实践更波澜壮阔. 第一节企业文化建设咨 ...

4月29日,耕耘学院携贵州某国企来到大国企业梦想腾飞的地方--深圳大疆研学基地,零距离感受全球第一的无人机企业独具特色的企业文化,学习大疆科技极致不妥协的产品精神与创新成功基因. 在大疆历史文化长廊, ...

文化是需要全方位进行塑造的,而其中的主体是非常复杂的"人".企业文化需要做的就是人的激发. 作者:刘洁--同心动力咨询经理来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 ...

教铸在线前天现场管理千头万绪,基本要素却只有三个:人.物.场所:现场情况千变万化,归结起来只有"两流":物流和信息流: 作为现场管理者,不论是生产经理.生产主管.车间主任.领班 ...

企业文化管理的6大作用