加强员工离职防范，有效降低离职风险 / 四六文摘

可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和提升企业竞争力的保障 ...

长期以来,中国企业往往凭借较低的人力成本在国际市场上占据领先优势.但随着全球区域经济的新发展,我国企业人力成本优势正在快速削弱. 同时,在新的技术发展和组织模式下,人才管理也迎来了新的课题.数字化背景 ...

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人的能力提升与发展是企业价值创造的动力源泉,也是人力资源效能提升的基石和来源.我们提出,实现人力资源效能管理要构建以能力为核心的全面人才发 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

来源:劳动法库马春花是深圳极大公司员工,入职时向公司申请自愿放弃住房公积金. 2017年5月,马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差 ...

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1589 期年接待上亿人,一年开上百家直营店,如何实现人才的快速复制? 员工8000多人,基层员工离职率仅5%,如何进行有效管理? 不设奖罚,不设营业指标,如何激发员工的生产力? ◎ 餐饮老板内参 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 6分钟近日,#工作三天离职该不该结工资#登上微博热搜. 具体的情况为,某企业员工因不满企业延长工作时长.实行大小周工作 ...

前几天,在武汉经商的一位朋友发来一份劳动争议仲裁书: 劳动者申请朋友的公司支付未签劳动合同的双倍工资. 仲裁结果是,武汉市某区仲裁委支持了劳动者的仲裁请求,裁决朋友的公司支付双倍工资. 我看完裁决书后 ...

我刚毕业时曾在一家公司做会计,干了大半年时间吧,有位同事离职了,我们平时交情不错,离职当晚上我请他吃饭. 我们都喝了不少酒,他是老员工,公司情况比我熟悉,骂领导,说了不少公司内幕,反正各种不满吧.我那 ...

放弃住房公积金,有法律效力吗?离职时领了补偿,还能告公司补缴吗? 吴某某等人是XX电子实业(深圳)有限公司员工,入职时向公司自愿申请放弃住房公积金缴纳. 吴某某等人向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住 ...

放弃住房公积金,有法律效力吗?离职时领了补偿,还能告公司补缴吗? 吴某某等人是XX电子实业(深圳)有限公司员工,入职时向公司自愿申请放弃住房公积金缴纳. 吴某某等人向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住 ...

加强员工离职防范，有效降低离职风险