猴子管理7大法则，提高团队执行力 / 四六文摘

阅读 "授权"这个名词,通常都被人误解了,甚至是被人曲解了.这个名词的意义,应该是把可由别人做的事情交付给别人,这样才能做真正应该由自己做的事情-这才是有效性的一大改进.(彼得.F ...

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打江山容易,守江山难,创业容易守业难! 很多人经过了非常多的艰辛终于成功创业,从打工仔变成了创业者,然而等到真正当老板了以后才发现,比起创业,守业要难得多了. 根本原因就在于很多的老板本人不是做管理出 ...

任何一个组织都希望能够提高员工的执行力. 但是,不要把提高员工的执行力,等同于提高员工的服从性. 有些组织对中层领导进行培训的时候都要把<把信送给加西亚>作为教材,事实上它对提高员工的执行 ...

领导不会带团队,没有执行力,计划再好,也不能一层层地传达下去,最终也只是纸上谈兵.所以,当领导,带团队,要学会"带兵"5字诀,让下属言听计从,提高团队执行力. 第一字:立 1.立制 ...

教铸在线前天现场管理千头万绪,基本要素却只有三个:人.物.场所:现场情况千变万化,归结起来只有"两流":物流和信息流: 作为现场管理者,不论是生产经理.生产主管.车间主任.领班 ...

本文目录: ■ 一.什么是执行力 ■ 二.部队执行力的培养 ■ 三.企业执行力培养一.什么是执行力二.部队执行力的培养三.企业执行力培养 (一)解决管理者没有常抓不懈的问题 (二)解决政策朝令夕 ...

执行力八大法则,提升团队执行力! PS:持续更新企业经营管理和智能家居原创好文,"关注"有惊喜!

如果团队出现执行力不足的问题,第一要问的就是管理.执行力差,竞争力就弱,再多的美好蓝图,不能有效执行,都是镜花水月.执行力,是每个领导者的必修课,领导者的威信也必由此建立. 俗话说"三分战略 ...

药店老板/管理者: 你是否在为以下问题而烦恼? 平时对员工特别好,员工却不领情? 每天自己忙得团团转,员工却无所事事? 安排一件事情,员工总是各种理由.各种抱怨? 为了提高员工积极性,设定薪资绩效考核 ...

猴子管理7大法则，提高团队执行力