DRGs评价指标在医疗绩效管理体系中的应用 / 四六文摘

如今,随着医改的深入推进,各地医院的绩效管理工作也进入了关键期. 作为医院的绩效管理者,在工作中必定会遇到很困难,想要做好医院的绩效管理,进一步加强医院的经营管理,规范医疗行为与分配行为,完善分配制度 ...

疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)是根据疾病的诊断.治疗方式.患者年龄.合并症.并发症.病症严重程度等因素,对病例进行分类组合的一种方式.DRGS是以医疗资 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

人生处处是考场!继三级医院和二级医院绩效考核后,基层医院也迎来大考!8月13日,国家卫健委发布<关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见(试行)>(简称<意见>),明确了大考 ...

绩效管理作为医院管理工作的重要内容,是实现医院发展战略的重要抓手之一.绩效管理工作的实施,有助于提升和改进医院管理能力. 加强医院绩效管理是当前公立医院管理工作实施中,需要迫切转变的一项工作,也是在公 ...

医管新世界努力搭建医疗卫生机构人才学习.交流大平台. 336篇原创内容公众号欢迎领导.专家和同仁老师们积极联系小编(微信号:dhn010),推荐您的好文,分享您的智慧.经验与感悟,谢谢!! 本期 ...

DRGs-PPS(诊断相关组-预付费制度),要求同一病种的患者在接受医疗服务时按同一标准支付费用,医院只有在提供的实际服务费用低于DRGs-PPS标准费用时才能盈利, 否则就会亏损.这一制度的实施,迫 ...

Part1 绩效管理一.绩效管理定义绩效管理就是组织用来确定绩效目标.评估业绩表现.识别业绩实力.发展需求,从而实现经营战略的系统. 既然绩效管理是一个系统,就不是单独某一项动作或几个动作,需要 ...

高绩效365学院圈主:战略绩效管理 7成员进入圈子

(一)公立医院绩效管理需结合内在属性和外部政策要求展开由于公立医院自身具有特殊性,要求经营活动在维持公益性的基础上进行.所以,公立医院进行绩效管理不能强调经济利益,这与企业的绩效管理中以利润为核心的 ...

全面解读阿里巴巴绩效管理体系 @郭朝刚谈管理郭朝刚:奇哲创始人.中管院客座教授.高级人力资源管理师.

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是优化财政资源配置.提升公共服务质量的重要举措.为进一步深化绩效管理改革,提高财政资源配置效率和使用效益,北京市人大常委会预算工委借助 ...

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

客户行业交通运输行业问题性质绩效管理体系客户背景江苏省某交通投资集团公司成立于2001年,其业务涉及高速公路投资.经营.维护及配套服务,远洋.沿海运输.交通工程建设,港口物流等多个领域. ...

市场细分与定位 <如何搭建营销绩效管理体系>之十四市场细分与定位,属于战略管理的范围,如果企业想营销绩效有好的表现,就必需做好市场细分之工作,通过市场细分,让企业减少.或回避竞争,从而取 ...

DRGs评价指标在医疗绩效管理体系中的应用