工作10年一夜被裁，到底要不要创业？

对于很多40、50人员来说，他们最害怕的就是人事部打电话叫你去一次，此时，对你来说可能要与自己呆了十多年的公司说再见了。果不其然，人事部的负责人会对你这些年来对公司的贡献表示肯定，但是他们认为企业现在效益不好，要精简部门多余人员，只能忍痛割爱，要把年龄偏大的员工给裁退了。

此时，对于40、50人员来说，既是人生的一道重要的坎，又是机遇。因为，呆在一个企业里10多年都不敢主动离开，今天企业主动把你给辞退了，这反而是实现人生价值，创造一番事业的机会。本来认为呆在企业里这一辈子就算结束了，但没想到人至中年，自己还要有一份创业的历程要去走。所以，对于被企业辞退的老员工来说，既有一份与企业告别的痛楚，又有自己憧憬未来的美好希望。

说实话，40、50人员一旦离开企业，要想找份好工作几乎已经不可能了，很多企业要找20-35岁区间的年轻人，所以，40、50人员要想再谋一份工作困难很大。所以，我建议大家，要未雨绸缪，先要在企业裁人之前做好准备工作。一方面，你可以在岗时就尝试一份兼职，比如做自媒体、微商，做做网店生意等，先开始接触社会，为自己未来的创业打下基础。

另一方面，如果你现在所处的工作，可以为你将来创业能有所帮助的话，你就尽量在岗位时多学点知识和技术。本人在曾在一家民企中也呆了很多年，我发现很多人都在上班时聊天或者玩游戏，或者干脆等退休。这些人从来没有居安思危的感觉。他们却从来没有想过，企业效益总有滑坡甚至关门的时候。

40、50人员除了在被裁之前要做一些准备之外，有朋友建议大家都去从事投资，比如股票、黄金、外汇等等，但是我觉得这种提法实在不靠谱。因为炒股是绝大多数亏损的，并不能当作职业。炒黄金、外汇不确定性太强，一个利好来了就大涨，又一个利空来了就大跌。40、50人员靠炒外汇、炒黄金，实在是风险太大，而且还会把本金亏在里面，更是雪上加霜。

所以，最好的办法是自己创业，创业也不是乱创的，既然在这家企业里面干了10多年，就做与原来企业相关的行业。比如，我原来有个老`朋友，他做胶管、三角带等橡胶制品十多年，由于企业效果不好关门了，他此时已经40多岁了，结果他重操旧业，开始自己开公司做起老本行，结果几年下来，他的身价也过千万级别了。

还有就是你如果什么技能都不会的，那就做点电商、自媒体、开家百货店、买个早点、开个干洗店等等，其实只要创业的人都知道，创业的乐趣要比打工强上百倍，很多人在创业之后，都觉得创业再苦也是为自己辛劳，而在企业里面再苦，也是为老板，但是老板并不会感谢你，该辞退时也会把老职工给裁掉的。