超实用：单位、员工调岗调薪9大常见问题汇总 / 四六文摘

劳动合同解除是劳动争议领域最容易发生纠纷的问题之一.据笔者检索ALHPA案例库,检索案由为"劳动争议"的案例,共有3947673件,其中与"解除"相关的有111 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

法律咨询 ☝ 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为 ...

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来源︱<最高人民法院公报>2021年第2期总第292期实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位 ...

社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

[裁判要旨] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制 ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

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超实用：单位、员工 调岗调薪9大常见问题汇总