国际劳工组织关于强迫劳动的标准新议定书和建议书概览
国际劳工组织
国际劳工组织关于强迫劳动的标准
新议定书和建议书概览
国际劳工组织关于强迫劳动的标准
新议定书和建议书概览
版权@ 国际劳工组织 [2016]
2016 年第一次出版
国际劳工局出版物享有《世界版权公约》第二项议定书中规定的版权。未经允许，在标明来源的
情况下可以转载部分内容。如需复制或翻译，应向国际劳工局出版部门（版权和许可）申请复制
权和翻译许可，地址：International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至：rights@ilo.org 。国际劳工
局欢迎此类申请。
已在复制权组织注册的图书馆、机构及其他用户可根据许可复制。请访问复制权组织国际联盟网
站 www.ifrro.org 获取本国复制权组织相关信息。
工作中的基本原则和权利 （FUNDAMENTALS ）
国际劳工组织关于强迫劳动的标准- 新议定书和建议书概览/ 国际劳工局，工作中的基本原则和
权利处- 日内瓦：国际劳工组织，2016 年
ISBN: 978-92-2-131157-7 ( 印刷版); 978-92-2-131158-4 ( 网络PDF 版)
国际劳工局，工作中的基本原则和权利处
强迫劳动/ 国际劳工标准/ 国际劳工组织公约/ 国际劳工组织建议书/ 国际劳工组织议定书/ 评论
/ 实施-13.01.2 国际劳工组织图书在版编目（CIP ）数据
国际劳工局出版物使用的名称符合联合国惯例，其内容不代表国际劳工局对任何国家的法律地位、
区域或领土及其当局、或边界划定发表意见。
署名文章、研究报告和其它文稿，文责由作者自负，出版发行并不代表国际劳工局认可其观点。
提及的企业和商业产品及过程不意味其得到国际劳工局的认可，而未提及的企业和商业产品及过
程也并非不被认可。
国际劳工局的出版物和数字产品可以通过大型书商或