上海一员工因春节拒带电脑回家被开除！“我要陪伴家人没有义务工作”，获赔19.4万 / 四六文摘

实践中很多单位对于劳动者轻微违纪行为会采取累进制处罚方式,有人认为尽管劳动者出现多次违纪行为但每次情节轻微达不到严重违反用人单位规章制度的程序,不能据此解除劳动合同,实践中是如何认定的呢,本期就来解析 ...

清明小长假临近,相信不少的单位已公布了放假安排,大家也都在忙着制定各种假期攻略.规划度假线路.但HR们却没有这么轻松,放假前还得做好离职员工的应对预案.因为,假期结束后,还真会有员工不来上班的,甚至一 ...

上期已经推送了和谐原则对劳动用工的影响,但未涉及解除劳动合同,本期主要解析的是和谐原则对解除劳动合同的影响. 本期目录索引一.职工主张未签订劳动合同经济补偿,法院支持入职至产假届满日的解除劳动合同经 ...

裁判要点年终奖的发放并非用人单位的法定义务,年终奖的发放的依据一般可通过用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定年终奖的发放条件和发放标准,或是用人单位自行制定的且经过民主程序公示的规章制度,若既无合同 ...

用末位淘汰制与员工解除合同违法 □ 河北法制报记者张乔张强(化名)在某学院任职多年,最后学院竟以其不能胜任工作.实行末位淘汰制为由与其解除合同.在仲裁机构认定学院违反劳动合同.须对张强进行赔偿的 ...

用人单位有保障劳动者合法权利的义务,劳动者有完成劳动任务.提高职业技能.执行劳动安全卫生规程 .遵守劳动纪律 .遵守职业道德的义务,双方都应诚实守信,恪守承诺.用人单位如果不能保障劳动者的合法权益,在 ...

陶甜江苏摩方律师事务所劳动争议纠纷中,我们常见劳动者以用人单位没有缴纳社保等理由申请劳动仲裁主张经济补偿金等诉求,用人单位除了正常抗辩外往往要求劳动者进行工作交接.但是,由于仲裁/法院不诉不理的原 ...

过年期间一定有一部分人,因为工作原因被自愿加班. 有些人是可以获得相应的报酬,为了钱而干活,但有些人,缺无法获得相应的回报,选择放弃. 在这种情况下,如果拒绝加班被公司开除,是否合法? 1 公司被判罚 ...

"拒带电脑在家工作""休假27天失联",貌似离谱.嚣张的小张,最终还是得到了法院的支持. 这一结果,想必出乎很多人的意料.事实上,职场中人苦"隐形加班 ...

万物互联时代,几乎每位互联网人都无法摆脱下班后.休假中也不得不打开电脑开始处理工作的困境.公交车上.地铁上.餐厅里,随处可见拿出笔记本埋头工作的人,随身携带笔记本电脑,随时待命准备工作已经成为当代互联 ...

Microsoft workers are calling on the giant tech company to cancel its nearly $480 million U.S. Army ...

来源:中国法院网北京法院|作者:王雪导读:因在解除劳动合同后 ,单位拒绝开具员工离职证明,员工将原单位告上法庭,北京市密云人民法院审结此案,判决支持该员工部分诉讼请求,单位赔偿2.5万! 请看详情: ...

因拒绝春节期间携带电脑回家工作,上海某咨询公司的小张被开除.经劳动仲裁,小张获赔19.4万元,公司不服起诉.近日,上海浦东法院对该案作出一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19 ...

来源:中工网 7月8日,四川某劳务公司员工徐某致电本报咨询称,2021年1月,他入职该公司,入职当日公司与其签订了书面的劳动合同.入职后一个月,徐某发现公司未为其缴纳社会保险,徐某询问公司人事经理,被 ...

牛年的糖果携裹着吉祥,牛年的祝福暖透了心房.在新春佳节即将来临之际,为了感谢全体员工一年来为公司付出的辛勤努力,表达公司对广大职工的浓浓关爱和新春祝福,在公司总工会的统一安排部署,2月2日下午,公司为 ...

2021-02-01 19:18 来源:光明网原标题:上海一软件工程师因春节拒带工作电脑回家被开除,法院判公司赔19.4万 [上海一软件工程师因春节拒带工作电脑回家被开除,法院判公司赔19.4万]近 ...

上海一员工因春节拒带电脑回家被开除！“我要陪伴家人没有义务工作”，获赔19.4万