医药代表笔记——什么样的工作才叫“好工作”？ / 四六文摘

大家好,我是刘sir 最近,收到我们管理班一位学员的问题,我觉得很典型,在这里分享给大家. 他刚晋升成为管理者不久,所以在日常工作中,做事很低调,对下属也很耐心,很多工作他都会主动去帮下属完成. 但是 ...

本文用六西格玛模型对企业人力资源流失进行分析,为房地产公司改善现状提供对策建议,并进一步制定长期且稳定的人力资源战略. 1.建立公平公正的境效考核制度如对房地产公司的销售类岗位来说,建立绩效考核体系 ...

保险合伙人读书笔记在上一期的读书笔记中,我们一起聊到唯有"保险合伙人模式"才是未来的发展趋势.我们都知道这是未来主流,可谁也不愿意放弃眼下可以立竿见影的"人海战术模式& ...

(ID:HR-empowerment) 作者:Tiger OD三部曲,诊断-变革与效能评价. 诊断是OD的起点,是为了发现企业目前发展存在的问题,诊断之后,就要形成系统的解决方案,解决方案推动的过程就 ...

△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- <更新书堂>·第145篇内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍 <足够>, 约翰·博格著轮值主编 | 智勇责编 & ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业乳制品行业问题类型薪酬管理体系客户背景该乳业股份有限公司成立于1996年,位于山东省济南市,是国家级农业产业化重点龙头企业,集奶牛饲养.乳品加工 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 信息传递的方法,最重要的手段是两个,一个是单独拜访,一个是各种级别的会议.在会议里面一种非常特殊的角色,叫做讲者.我们都非常的重视讲者这 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 在区域管理中,我们讨论了在广泛层面上,分配时间和资源,增加实际可用的投入和增加每个投资单位的工作效率,以提高整体的投资回报. 有趣的是, ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 这是一个命题作文,当我接到谈谈市场部这个题目的时候,我正窝在办公室角落电脑显示屏后,被市场部的诸多表格折磨的头晕眼花. 我的第一个感觉就 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 当我做了几年医药代表的时候,突然发现一个问题,我好像太忙了. 这是一个有点诡异的问题,理论上来说,我们想象的工作,随着工作熟练度的提高, ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 绩效评估对我们来说,是一个长期的目标,所以实际上没有谁每天拿着绩效评估来说事儿. 实际上,对于所有的长期计划,我都难免会犯上拖延症,那种 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 在做医药代表一年之后,我曾遇到了一个非常棘手的问题,我要换区域了. 换区域这个问题,对所有代表来说,都是大事儿,面对客户.老板.模式的各 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 盗梦空间的核心故事,简单总结,是用一套方法改变他人的既定认知.这就跟医药代表的职能真是太契合了. <中华人民共和国职业分类大典(修 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 我最惨痛的开科会经历,是刚开始从普药转到肿瘤的时候,销售环境发生很大的改变,没有适应过来的情况下马上去讲了一场科会. 然后,因为讲的不那 ...

专栏作者/米若若虽然在理性的医药圈,但一直爱讲感性的故事. 对于销售代表的培训,最重要的大概是两个部分,一个是产品知识,一个是销售技巧.在销售技巧里一个很重要的部分是就是拜访. 01 在刚开始销售 ...

医药代表笔记——什么样的工作才叫“好工作”？