最高法民一庭：用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿金，劳动者在起诉时，关于50%补偿金的变化 / 四六文摘

[劳动合同法的漏洞之一] 我们劳动合同法有一个漏洞,会让好人(劳动者和守规矩的单位)吃亏,坏人(流氓单位)占便宜. 我们仅仅规定了单位不发工资的情况下,员工可以离职(38条),然后单位要支付经济补偿( ...

<劳动合同法>第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会 ...

[导言] 解除合同既可以通知解除,也可以通过诉讼解除.以诉讼方式主张解除合同的,确定合同于何时解除,对于负有持续履行义务或者分阶段履行义务的当事人来说至关重要. 对当事人在诉前并没有向对方作出有效解约 ...

职工与用人单位解除劳动合同取得的相关收入如何缴纳个税?包括个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入.破产企业的一次性安置费收入等,本文对此问题作出阐述.(政策截止2017年6月20日) 主要政策: ...

央视网消息: 昨天(26日),最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准.从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋 ...

文/谢丽娜本文转载自:兰台律师事务所用人单位依法单方解除劳动合同的情形之一为劳动者被依法追究刑事责任的[1],可什么是"被依法追究刑事责任"呢?我们去查询<刑法>& ...

答:实务中,发包人与承包人就已欠工程款签订以房抵顶工程款(即以房抵债)协议的情形较为常见.协议签订后,发包人又以建设工程施工合同未经法定招投标程序,违反了法律.行政法规的强制性规定为由,主张双方所签订 ...

来源:人民司法2021年第7期转载自:法务之家最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认 ...

来源:最高人民法院民一庭编著<最高人民法院民法典婚姻家庭编司法解释(一)理解与适用>,人民法院出版社2021年7月出版人民法院受理解除同居关系案件,多数是为解决基于这种同居关系所附带产生 ...

今天小编节选自最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>,人民法院出版社2021年7月第1版实践中更多的问题是用人单位违法解除劳动合同时,竞业限制 ...

最高法民一庭：用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿金，劳动者在起诉时，关于50%补偿金的变化