华为 “ 呼唤炮火 ” 三段论 / 四六文摘

今天从华为员工给HRBP的一份洗白贴说起,内容是这样的: 经常看到对HRBP各种负面发言,尤其是遇到职业发展挫折.对人事安排存在怨气和不满的同事,都喜欢甩锅到HRBP身上.各种花式诋毁:讽刺.嘲笑.责 ...

华为公司是世界通信行业的领军者,早在上个世纪90年代末,华为就已引入多家知名智囊和咨询机构,不断优化人力资源管理制度. 如今,华为设立了人力资源管理委员会.人力资源管理部和干部三个职能机构,形成了独特 ...

导语: 美国兰德公司的研究表明:"世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的."许多公司先红红火火,最后陷入无法自拔的败局,大多也是由于" ...

让听见炮火的人做决策经理人应被赋予宽广的空间,这意味着经理人的决策应推移到他们活动的最前线.这与传统由上司授权的观念形成强烈的对比. 传统上,高阶主管决定公司从事的活动及使命.高阶主管分析公司所欲 ...

他,是马云嘴里的高人:他,是刘强东这辈子的偶像:他,是雷军眼中最值得尊敬的人. 他就是华为的任正非. 如果一定要问大家:在近30年的时间里,你最崇拜哪位中国企业家?我想很多人都会选择任正非老爷子. 2 ...

每年年底或年初,我们都可以看到N多个机构发布人力资源发展趋势的白皮书.如果你经常看这方面的文章,常可以看到诸如这样的信息: 一些事务性岗位要被人工智能代替: 招聘的部分工作将被大数据分析代替..... ...

任正非在销服体系奋斗颁奖大会上的讲话提纲我们从以技术为中心,向以客户为中心的转移过程中,如何调整好组织,始终是一个很难的题目.刚开始我的认识也是有局限性的.我在EMT会上讲了话,要缩短流程,提高效率 ...

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让听到炮声的人呼唤炮火",是华为向美军学习要在未来10年落地的新体制.为此,华为做了350亿美元的资金准备.这究竟是一种什么样的体制? 任正非内部演讲: 我们从以技术为中心,向以客户为中心的 ...

1987年,已经44岁的任正非在一家国企由于工作上出现了疏忽,遭到了公司的辞退.人到中年,身不由己,不仅事业,身上还背负着上百万的债务,与此同时妻子还跟他提出离婚,由此可以想象当时的任正非是多么的无助 ...

11月26日讯,在11月25日,在华为全场景新品发布上,华为不仅仅带来了全新的华为MatePad以及华为Mate系列笔记本产品,同时在发布会上,华为消费者业务CEO余承东就正式确认华为已经再次获得了微 ...

编辑搜图图/网络文/王行健床前明月光,疑是地上霜.举头望明月,低头思故乡.这是李白的<静夜思>.据考此诗写作时间是公元726年(开元十四年)旧历九月十五日左右.李白时年26岁,写作地点在当 ...

期待着再过一个28年,在位置服务市场上,也能成长出一个甚至好几个同样强大的企业. 前段时间,有人对比了联想与华为的利润消长,发现这两家同样声名显赫的公司在营收与利润率方面已经有了天壤之别.华为一直处在 ...

目前,随着全国各省市"两会"审议并出台当地的"十四五"发展规划,人们已然发现,科技创新在各地"十四五"规划中都是最重要也最突出的内容之一.特 ...

天眼查App显示,5月7日,华为技术有限公司公开"车辆热管理系统.驱动装置和电动汽车"专利,公开号为CN112770924A. 该专利摘要显示,本申请涉及电动汽车领域,具体涉及一种 ...

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