07年11月助理人力资源管理师试题(一) / 四六文摘

有一句耳熟能详的话叫"天网恢恢,疏而不漏",它的原文如此<道德经>第73章: [原文] 勇于敢则杀,勇于不敢则活.此两者,或利或害.天之所恶,孰知其故? 天之道,不争而 ...

有形资产(yǒu xíng zī chǎn)名词解释:狭义的有形资产通常是指企业的固定资产和流动资金.广义的有形资产则包括企业的资金.资源.产品.设备.装置.厂房.人才信息等一切生产要素在内.总之,有 ...

企业资产评估对象的分类有哪些? 资产评估对象,是指企业被评估的资产,既可以针对单项资产进行,也可以针对企业总体资产进行.企业在评估资产时,首先必须鉴定该项资产是否存在:其次,要核实.鉴定产权的合法性. ...

李黎:组织能力建设专家目前大多数的公司还是比较重视做少数人的利益分配. 其实这一点还是比较能理解的,因为公司之所以能挣钱可能确实只是靠这些少数人. 如果你的公司真的是这种情况,那么就需要斟酌一下 ...

资产转让的两种类别,企业一定要牢记! 企业资产转让,是指企业资产所有者为更有效地使用其资产而对部分资产进行调剂处理等经营管理活动.那么资产转让的类别有哪些呢? 资产转让的类别: 主要包括有形资产转让和 ...

无形资产经营(wú xíng zī chǎn jīng yíng)名词解释:是指企业资产运营的高级阶段.高明的资产经营者主要是利用无形资产经营,减少有形资产的投入,即以无形资产输出为手段,在更大的空间 ...

非有形资产(fēi yǒu xíng zī chǎn)名词解释:是指相对有形资产而言的,包括无形资产.开发支出.商誉及长期待摊费用等一些属于企业,已经发生了支出,但不能明确确定是否可以用来偿还企业债务 ...

什么是非有形资产?看本文就明白了非有形资产,是指相对有形资产而言的,包括无形资产.开发支出.商誉及长期待摊费用等一些属于企业,已经发生了支出,但不能明确确定是否可以用来偿还企业债务的资产.那么非有形 ...

近日,上海的小江被公司辞退了,起因竟是他拒绝加班. 小江是今年的应届毕业生,如愿来到某快递公司上班,两个月后,该公司的一位副总监找下属谈话,要求大家晚上9点下班,还称这是对他们好.小江认为这种加班要求 ...

16.关于节俭,正确的说法是( ). (A)节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 (B)节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 (c)节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时 ...

36.在管理形式上,现代人力资源管理是( C ).J183 (A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理 (D)权威管理 37.人力资源开发目标的整体性不包括( D ).J164 (A)目标制定的整 ...

56.人员培训活动的起点是( D ).P115 (A)培训目标的确定 (C)培训师资的选定 (B)培训计划的确定 (D)培训需求的确定 57.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( ...

96.定员定额标准的内容包括( CDE ).P5 (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时间定额标准 (E)产量定额标准 (D)双重定额标准 97.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提 ...

76.分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( D ).P242 (A)划分类别是关键 (c)适用大企业管理岗位 (B)成本相对较高 (D)对精度要求高 77.( D )是指在特殊情况 ...

116.薪酬表现形式包括( ACDE ).P209 (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的 117.外部薪酬包括直接薪酬和间接 ...

二.计算题(本题1题,共15分.先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某企业主要生产A.B.C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示.预计该企 ...

三.判断题(141-150题.每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的答案在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.建设 ...

121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...

07年11月助理人力资源管理师试题(一)