漫画丨一线补助，怎么能少了领导的份儿… / 四六文摘

职场上努力工作的员工总是能够受到领导和同事的重视,而且在大多数人来看,工作努力认真的人能够长期干下去,但事实上却不然,往往一家公司内容易辞职的就是这些领导看好的员工,马云说过:员工会辞职的原因很简单, ...

老李最近情绪不太稳定,有想要跳槽到隔壁公司的意图. 公司领导找他聊天,问他怎么回事,发生了什么,他回答的也很含糊,没有一个所以然. 老李是领导一手带出来的,从刚来公司什么都不懂到现在熟练的管理部门,年 ...

依靠领导的仕途,是一场豪赌 "多"说两句槽多多以前的公司,始终流传着一个秒变"超级赛亚人"的传说-- 如果能在上级领导面前表现抢眼,可能得到足以改变命运的 ...

我放下了,你却没有 "多"说两句有些教育下属摆正心态的领导,并非他们讲得道理不对,恰恰相反,讲得都是真理只可惜他们自己不信,有朝一日面对得失时,老大不小,暴跳如雷,出尽洋相,可 ...

搞技术还是混官场,这是个问题-- "多"说两句技术有技术的逻辑官场有官场的套路既不能指望通过技术改变官场规则也不要指望官场会将技术奉若圭臬做技术就不能在意职位高低也不 ...

终究,还是想多了 "多"说两句在职场中,你会发现,并非自己"什么想法也没有",就无法增长见识,无法获得肯定不是不作为,而是不折腾环境都是复杂的,我们作 ...

别让服务基层的举措,变成某些人的自嗨 "多"说两句某些平时大门不出二门不迈的管理者,哪天突然心血来潮,带着一众跟班摄像杀向服务一线,逮着工作人员就一通吹毛求疵 "没 ...

落实到末端,还是末端来落实? "多"说两句在官僚看来,琢磨关系是"阳春白雪",而埋头干活则成了"下里巴人" 直接创造价值的"具体 ...

谁黑了我?而我又黑了谁 "多"说两句不少单位办新媒体,负责人整日都战战兢兢有些文章不火还罢,一火就要危机公关不涨粉还罢,一涨就涨了一堆黑粉没树起IP,反而树起了靶子究其原 ...

资源贫乏,才大谈觉悟 "多"说两句当员工被频频被作觉悟上的要求,又频频曝出恶性竞争丑闻时,也许问题并非出在思想境界上,还有可能是资源贫乏搞不好,对他们进行道德考量的人,正是独占 ...

欺人者,终自欺 "多"说两句 "做了总比不做好" "多说一句总比不说强" 不少管理者认为这是尽责恰恰相反,这极不负责本来自己是一层筛选器 ...

漫画丨一线补助，怎么能少了领导的份儿…