HR必读：企业为什么会失败？！ / 四六文摘

<实践型教练领导力>学习项目,注重实践应用,帮助学员快速进阶为成果导向.成就他人的教练型领导者,使其在日常工作中高效激发员工行动意愿和工作潜能,进而实现组织绩效提升与人才发展的双嬴. 实践 ...

今天,我们正处在一个伟大的变革时代,中国的经济社会已逐步进入一个黄金发展期. 面对全面开放的世界经济的全球化.一体化大趋势的背景下,世界科技迅猛发展,国际竞争日益激烈,"企业教练" ...

最近有群友在咨询,企业规章制度在面临劳动纠纷的时候为什么被劳动仲裁部门认定是无效呢?到底什么样的规章制度才是合规的呢? 法律法规指引: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释& ...

当新技术和新的商业模式不断涌现,中国人力资源服务市场面临着史无前例的大变局,也蕴藏着巨大的发展机遇.数字化技术.不确定的外部环境,在改变企业人力资源管理模式的同时,也使得人力资源服务产业的边界不断被打 ...

企业信息化失败的核心其实是老板没有很明确地认识到企业信息化到底是个什么概念. 当然有不少企业主会觉得上面这句话说出来是不是太狂妄了.那咱们慢慢聊. 我们就来说制造业吧,毕竟其他行业咱们不是很懂. 1. ...

123RF:22768154 <权力.繁荣与贫穷的根源:为什么国家会失败?>,被知识界公认为是一本从政治和经济的角度研究宏观社会发展的重要著作.在作者看来,合适的模型是通过政治制度的架构来 ...

导语相同的成功难复制,类似的失败却可引以为戒. 有些日本企业组织团队常年收集整理企业管理相关的经营失败案例,建立信息数据库,总结经验教训,采取适合本企业的改善措施.这些改善措施主要反映在经营战略和组 ...

近日,有朋友问我,以下是她的原文:"就是我现在是在一个购物中心做企划,但是目前公司出现了一些问题,然后老板也不是很重视企划,我是觉得在这呆下去对我以后的发展没什么帮助,所以想换工作,然后还是 ...

能力素质模型作为员工能力的标杆,是企业战略执行力提升的一个重要保证. 同时,也为员工指明了努力的方向,鼓励针对个人的技能增长进行激励,可以帮助员工更好地提高自己. 员工能力素质模型,是人才管理的重要工 ...

为什么 "糕点厂(公司).蛋糕房(连锁店)走不出困境?" 糕点加工企业是如何失败的? 執筆/食品工匠杜德春 ①一旦银行贷款到来就大兴土木.建设硬件 ②一旦到了展会就大量购置食品机械 ...

<原则>的作者雷·达利欧说过: " "如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货,那说明你这一年没学到什么东西!" " 2018年俨然已经过半,有数不清的 ...

HR必读：企业为什么会失败？！