拒绝“背猴子”，做教练型领导者 / 四六文摘

依据领导力的不同提升需求,企业需要制定出相应的领导力提升计划.总体而言,提升计划分为三个步骤:首先,让管理者达到职位的标准,能够胜任:其次,让管理者达到企业要求的水平,满足企业的期望:第三,为管理者制 ...

今天分享一本和女性领导力相关的书<I'd Rather Be in Charge>,这本书从广告业传奇高管夏洛特·比尔斯自身出发,分析了女性追求更高职位所需的素质和技能.很多大众已经了解的 ...

通用电气的前任董事长杰克·韦尔奇曾说过,"在你成为领导者之后,你的成功就取决于如何帮助他人成功.领导者的成功指的不是你在做什么,而是你领导的团队能取得什么样的成果." 但作为企业领 ...

镜子.指南针.催化剂.钥匙,这些都是教练的代名词,本次课程中,嫦娥老师通过3模块教练领导力:<赋能教练型领导>的教练技术聚焦成果导向,告诉大家,教练是什么,教练技术有多么重要!内容分为以下 ...

华章妹说 "真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界,将个人的绩效提高到更高的水平,将个人品格培育到超越其平常的局限." --德鲁克作者:沈东军,莱绅通灵创始人兼CEO 来源: ...

本课时我们来分享一个教练型.支持型必不可少的工具,GROW模型.这个模型在<高绩效教练>中有详细介绍. 一.GROW模型 GROW模型由四个关键环节组成,分别是Goal(目标).Reali ...

在小学阶段,家长们在教育辅导上付出的精力是最多的,关注孩子学习的程度也是最高的.但是初入辅导学习的状态,家长们是一种在摸索中积累经验的状态.每天辅导学习和写作业,不是关注作业是否写完了,而是在学习的过 ...

当我们提到职业发展时,很容易就想到两条发展通道:一是专业通道,对一些专业能力要求高的岗位,往高精尖的方向发展,做行业里的技术大牛:二是管理通道,在一定专业基础上横向发展,带团队,做管理,想着复合型人才 ...

文/霓裳张怡筠博士说,教育的目标应该是先成人,再成才. 孩子首先要先成为一个人格完整心理健康的人,然后才是培养孩子的才华与技能,让他成为一个有才能的人. 这样培养出来的孩子,未来才会成为真正的&qu ...

一是:为了健康. 二是:为了美丽. 或许你会问 "我为什么要保养腰?" 女人迷不迷人在于腰! 腰是人体的带脉区,所有的经络都是竖着的,只有带脉是横着的,也是身体微循环最薄弱的地方 ...

国外这座户外大院惊艳到我了,比我的家还大,整个由S型水池贯穿,将大院一分为二,一半休闲区,一半花园区,不知道的还以为这是哪个共享大公园呢~ 无论从样式颜值还是实用性上,一般小院根本没办法相比,大家是不 ...

全中国有几千万家企业,老板不少,但真正称得上领导者的寥寥无几! 在社会工作过几年的人来说,多少碰到一些奇葩的领导和管理者,如果有幸让你遇到优秀的领导千万不要放过. 中国目前的上市公司大约4000多家, ...

妈妈要学的第一个字是:"虚" 很多妈妈很精明,一眼就能看出孩子的问题,而且忍不住很快就要指出来,这不是母亲的内涵.在看到自己孩子优缺点的时候,做母亲的都不要立即就反应出来.为什么不 ...

5-6月虽然离考研还早,但却是非常忙碌一段时间,大家要一边学习学校里的课程,一边自主复习考研内容:学校实习安排已经下来的还要去医院,好不容易闲一点图书馆还不一定有位置... 年中大家需要兼顾多方面,确 ...

拒绝“背猴子”，做教练型领导者