原告提出解除劳动合同单位应否支付经济补偿 / 四六文摘

本文是财富传承君之道的第294期文章竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品.经营同类业务或有其他竞争关系 ...

本期是关于未签订书面劳动合同二倍工资的最后一期,主要是一些观点性问题,下期开始解析的是劳动合同的解除问题. 本期目录索引一. 用人单位承担举证责任二. 视为订立无固定期限劳动合同不支持双倍工资三. ...

编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). (点击图片即可购买) 问:在司法实践中,用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿 ...

小红是一个孩子的母亲,家住芜湖市凤凰城海棠苑.2019年9月,她与注册地在芜湖经济技术开发区的芜湖侨云友星电气工业有限公司签订了一份为期3年的劳动合同,合同中明确写明公司地址在凤鸣湖南路福达工业园1- ...

对于一方当事人能否以仲裁诉讼方式提出解除合同,主流观点是可以但存在一定的争议,<民法典>施行后,该问题变为确定可以.那么劳动争议领域中的劳动者能否以仲裁诉讼方式提出解除劳动合同呢,本期就来 ...

一.劳动者解除劳动合同,有10种情形用人单位应当支付经济补偿金: 二.用人单位解除劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 三.终止劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 四.法律.行政 ...

方女士进入某单位工作,签订了为期3年的劳动合同,1年后因公司兼并重组,方女士结合自身考虑,正好有一家公司邀她加盟.因此向单位口头提出协商解除劳动合同并希望能支付补偿金.单位同意解除劳动合同 ...

□ 李秀红 14岁的付某系付某某.王某某次子.某日,付某同白某.赵某某等三人到某水库游泳.在此钓鱼的李某某向四人告知此处禁止游泳,且有禁止游泳警示牌.赵某某亦劝说付某等三人不要游泳,付某与白某二人自诩 ...

裁判要旨:因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任. 案情简介: 张某自2017年6月5日入职天津某购物中心有限公司处,双方签订劳动合同,期限自2017年6月5日至2018 ...

案情张某系某工商局司机,2013年5月,张某未经所在单位的批准,擅自驾驶单位的车辆办理个人事务,途中发生交通事故致受害人李某受伤,张某在事故中负主要责任.事后李某将张某及所在单位告上法庭. 分歧这 ...

来源:劳动法例,稍有修改. 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.那么,非全日制用工与全日制用工都有哪些具 ...

原告提出解除劳动合同 单位应否支付经济补偿