OD必修-人力资源管理的金字塔：职位体系 / 四六文摘

今天讨论人力资源管理的第二个内容,岗位设置. 首先,说说我对岗位设置的理解. 岗位设置是人力资源管理的基础.岗位来自于组织设计,组织设计来自于战略目标,战略目标来自于战略定位,战略定位来自于企业愿景. ...

上下到底,左右到边! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 尹志远推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,在金柚网举办以"数字变革集聚赋能"为主题的2020人 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业化工行业问题类型职位序列单一.不清晰客户评价目前,我公司正处于发展是上升时期,如何保留关键人才是我们最为关注的问题.但是由于专业性和能力水平不足 ...

导语在传统的薪酬模式中,薪酬往往与组织中的职位等级相挂钩.如此,员工则会为了升薪而不断向上晋升.在此种情况下,则可能出现员工为了升薪而不考虑自身是否胜任岗位等问题,即著名管理学家劳伦斯·彼得所提出的 ...

人力资源管理之企业培训体系的建设: 本文合计37页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

人力资源管理系统,人力资源管理的四大体系目前,大多数国内外企业在人力资源管理上仍存在很大差异.主要区别如下:国外企业经过几十年的实践,人力资源管理模式已经成熟,人力资源管理的功能划分越来越完善:而国 ...

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进行组织再造,减少管理层次,优化评价机制 [导读] 该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革,在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革:全员劳动合同制.管理人员聘任制.岗效工资制.但是,其在人力 ...

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一.定义:绩效通俗地说,可以指业绩.也可以指能力.行为,甚至可以指态度,总之就是你想要得到什么,你就考核什么. 二.重点:立足当前,着眼未来.以评价当前工作业绩为重点. 三.最终目标:绩效管理的精髓是 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为营销体系人力资源管理目录单元一:华为战略与营销组织构架单元二:华为文化与市场文化单元三:华为营销人才选拔单元四:华为营销培训体系单元五:华为营销 ...

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