找升职快的职场前辈聊天，才发现工作12年，被忽视的职场晋升真相 / 四六文摘

不久前,在论坛中看到一个案例,也是感到非常愤怒,现在很多公司老板总是在通过一些奇葩的方式来欺骗员工,导致员工在公司里无法久留,前不久,便看到有位研究生吐槽:她在一家公司工作5年的时间,老板一直承诺给她 ...

小李最近挺闹心.关于要不要提离职,她已经纠结了3个月. 可算鼓起勇气和领导面对面沟通,得到的答复却是:等项目结束后,成果出来了,她升职加薪是理所当然,没必要冲动离职. 小李陷入纠结,留在这,现有的项目 ...

近年来,在职场中工作有很多员工,其实都希望自己能够在跟领导的相处中获得很好的发展,这样就可以推波助澜,如虎添翼,但是也有很多领导对员工很不待见,在安排工作的时候让员工从事一些没有意义没有价值的工作岗位 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...

导语: 如今有很多员工在进入一线城市工作之后,最大的梦想就是希望自己能够成为高管,能够在公司里担任管理者,这样就可以获得高职位能够通过权力来获取高薪,那么那些百万年薪的高管呢,其实都是什么学历,他们又 ...

思路决定出路,能力决定高度,学习是应对变化最好的武器! 大家好,我是陪你终身成长的老朋友,强哥. 今天跟大家分享一个学员的案例: 强哥,我是在体制内上班,做销售方面的工作,今年是工作的第九年. 我的业 ...

不久前看到有位女大学生小陈分享了她的工作经历,早晨在一家公司连续加班30天,被老板特别看重,老板也是第一时间给小陈升职加薪,但是小陈却拒绝了当主管,到底是因为什么原因呢? 经过了解,也是发现原来小陈之 ...

职场是一个价值交换的地方,能力强的人,等待的是升职加薪:能力弱的人,则随时可能面临被裁.而在判断自己能力强弱上面,大部分人都会高估自己.今天,本文将从管理者角度,剖析判断一个人能力强弱的标准,并提出三 ...

作者:山哥山哥您好,我想请教一个问题,我做的是新媒体运营的工作,我以前也没有做过运营经理. 我朋友最近邀请我去他们公司做运营经理,管理运营团队. 我不知道如何从一个普通的员工级别去晋阶到一个领导,无 ...

大家好,我是小云. 前两天跟一个小朋友聊天,他说:"不是所有的职场人都有高光时刻,有的岗位就是微光时刻". 说者无意,听着有心.看得出来,对于现有工作,他多多少少都有些不满. 在后 ...

事实证明,对儿女确实不能太好!我二叔的做法就非常明智! 二叔家有4个孩子,一个儿子,三个女儿.农村的人都有一种养儿防老的思想,也流传着一种"独儿不孝,独狗爬灶"的说法,意思就是独儿 ...

1953年7月19日,志愿军第四十六军一三七师与炮兵第五师四十四团步炮协同,一举攻克了美军驻守的马踏里西山61.62号两个高地,取得一场酣畅淋漓的胜利. 战斗结束后不久,一三七师召集各参战单位的将领举 ...

本期主要内容: 1.蔬菜价格上涨既有天灾,也有能源价格上涨的影响. 2.环保是好事,但执行不能一刀切,尤其是对农村.

职场上,升职和加薪是很多人为之奋斗的目标,可并不是每个人都能够得到升职和加薪的机会. 有些人,工作多年,还是处于刚进入职场的状态,错过很多升职和加薪的机会,而有些人,却可以很幸运,每次都能够获得升职和 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第18卷汉纪十汉武帝元光五年(辛亥,公元前130年) [原文] 弘每朝会,开陈其端,使人主自择,不肯面折廷争.于是上察其行慎厚,辩 ...

身在职场,谁都希望自己能有一个好前程,升职加薪.飞黄腾达,然而资源总是有限的,能够被提拔的人自然少之又少,那什么样的人容易得到领导的提拔呢?是踏实肯干的:左右逢源的,还是阿谀奉承的?在我看来都是,但也 ...

你所做的工作与当年大学里的专业有关吗?是否后悔过当初的选择?如果再让你选一次,你会如何选? 高考已经结束,接下来就是要报志愿了,如果你还没想好要报考什么专业,不妨来听听这些职场前辈们的意见吧!

文 | 职场经验职场是一个小社会,里面充满了各类的法则与套路,需要我们的智慧与些许的手段.但更重要的,是我们将工作做得更好的头脑与心态.即使你有千万般变化,你有无数的阴谋论,想要在职场中站稳,工作能 ...

找升职快的职场前辈聊天，才发现工作12年，被忽视的职场晋升真相