稻盛和夫：什么样的领导，能让员工死心塌地？ / 四六文摘

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 作者:稻盛和夫来源:山东盛和塾( ID:sdshengheshu) 本文摘自稻盛先生著作:<人 ...

转载 1959年稻盛27岁时创建了"京都陶瓷株式会社".当时稻盛自己没有钱,是宫木电机公司的几位董事出资300万日元,帮助稻盛创立了公司. "京都陶瓷株式会社" ...

身体健康和灵魂高贵一样不能少! 首先要相信自己"蕴藏着无限的能力",但不可止于空想.因此需要每天踏实地努力,逐渐磨炼自己的能力. 首先要相信自己"蕴藏着无限的能力&quo ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

作为管理者,我们不仅需要做好自己的本职工作,还需要管理好自己的员工和下属,让他们听从自己的安排.接下来小编整理了领导如何让员工服从工作安排的相关内容,文章希望大家喜欢! 树立自己的威信首先平时要注意 ...

职场上,领导和员工的关系是相辅相成的,领导具备大局观,指明方向,而员工是执行者,努力工作不断朝着目标进发,两者共同把工作处理恰当,达到双赢的效果. 人与人之间讲求缘分,工作之间也要讲究默契,如果领导和 ...

pingpu

24年前,稻盛和夫把所有股份留给了员工,然后决定出家修行,可是却在体检中查出了癌症,然而他的反应让很多人出乎意料. 在检查结果出来后,他只是轻声细语地问了一句医生:"是癌症吗?"医 ...

⚪ 作者:柳井正 ⚪ 来源:管理的常识导读很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满. ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪一(公元220年) [事由]魏王曹丕任命 ...

不久前,在论坛中笔者看到,有位女销售陈女士分享了自己的工作经历,陈女士在一家销售公司工作了近5年的时间,可是她却发现自己100万的订单竟然被关系户抢走,于是陈女士便主动地找到老板,希望老板能够给说法, ...

稻盛和夫：什么样的领导，能让员工死心塌地？