职场中，得不到提拔，应该如何寻找平衡？ / 四六文摘

每一个在职场打拼的年轻人,都有一颗升职加薪的梦想,要是长时间无法获取升职加薪的机会,等于是浪费时间和精力;大部分刚刚毕业的年轻人,在求职面试时看重的是薪资多少,但凡是有企业多给一百块钱,年轻人也会选择 ...

人往高处走,水往低处流. 大部人努力工作都想要得到领导的赏识,只有这样才能拿到更多的资源与利益,为自己谋取更好的未来. 本想着,只要自己努力工作就能得到领导的认可,现实却经常是自己没日没夜地加班,用血 ...

职场心理志,专注职场生活的方方面面 ID:Workplace-M 作者 | 佚名文章来源 | 综合网络在一个公司里,领导想要提拔某人,往往都会一些与平时不一样的表现.如果你能抓住这些信号,及时调整 ...

在大多数人眼中,能力强就一定要会被提拔,否则就是领导徇私舞弊,就是领导背任人唯亲,真的是这样吗?领导提拔亲信是很正常的事情,但是有能力的人,一定就应该被提拔吗?这是一个错误的观点,吕布能力强吗?可以利 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

静悟权谋权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 57篇原创内容公众号古代官场中,讲究升官发财:现代职场中讲究升职加薪.但无论是古代官场和现代职场,有揭示了一个亘古不变的事实:职场中 ...

老实人很难获得提拔,真的是非常普遍的现象了,特别是我所在的国企里,更能明显感觉到这一点,老实人工作态度很好,工作也很认真,比那些玩弄心眼的人强多了,但就是提拔不起来.一方面是内因,一方面是外因. 一. ...

老实人混职场,常常是在吃尽苦头之后,才慢慢摸着一点"门道", 这两个残酷的真相,越早知道越好,少走一些弯路 01 努力很有必要,但赢得领导重视更重要. 小陈是单位通过免笔试,直接面 ...

原创王源博 2021-05-08 11:19:30 举个例子,有这么一种情况,由于你的个人能力太强,领导常常单独找你,让你做一些本就不是自己分内的活,领导知道你不高兴,还会说,这活啊,交给其他人 ...

多了去了.三十六计都用得上. 第一计:瞒天过海你所有工作内容不予向任何高层上报.你还别问,问都是他自己做的.你问个底朝天,最多松口是你在他指导下做的.就这.常见于小主管级别领导欺负实习生场景. 第二 ...

职场中，得不到提拔，应该如何寻找平衡？