苹果、谷歌和IBM都在用的绩效管理法 / 四六文摘

雷军回忆说,在小米成立之初,他至少花了90%的时间在招人,但是他唯独没有说他花了1000万请麦肯锡做管理系统,得到这价值千亿的管理工具,三图三表二书一设计,造就如今千亿小米. <三图> 1 ...

当今社会,超过 50% 的劳动力属于敏捷人才. 几乎所有企业都在加大外部人才的使用量,采取非传统的工作关系和非一般的雇佣形式,引进个人.团队甚至整个公司,来实现自身战略目标.例如,谷歌和英特尔在研发变 ...

▲ 与更多CIO 一路同行 ▲ 在日常的工作中,大家可能会有一些议题讨论和交流:怎么打造明星产品?研发效率怎么提升?产品运营怎么做?怎么激发组织活力?如何做到赏罚分明.知人善任?刺头怎么办?划水多 ...

谷歌的观点是,精英员工的绩效是普通员工的平均4倍,而公司付给精英员工的薪酬却是普通员工的平均2倍,所以雇佣精英对公司来讲更划算.当然,谷歌的应聘难度系数比考上哈佛大学高25倍.乔布斯则认为" ...

谷歌和苹果的新发现表明,症状自评(Self-Reporting)和人工智能(Artificial Intelligence )在诊断的速度和准确性上给医生带来挑战,对于医生所做的研究也有同样影响.然而 ...

世界知名的公司Facebook.谷歌等大公司都需要很多技术人才.薪资高.福利好,是绝大部分人心目中的理想雇主. 但这些公司最喜欢往哪招人呢?斯坦福?MIT? 不,有一所美国大学在科技公司里比斯坦福.M ...

2020年注定是不平凡的一年,新型冠状病毒的爆发让世界各国陷入危机,然而人类之所以伟大,正是因为面对危难,我们会迎难而上,在这个过程中往往可以催生最伟大的创新和科技技术. 面对疫情肆虐,医疗机构已经不 ...

根据WHO数据显示,截止2017年末年底全球约有5000万癫痫患者.由于现有治疗技术的不足,其中有三分之一的患者发作时间控制不佳. 针对癫痫预测的技术和相应的防护设备却在近期取得了可喜的成绩,2017 ...

最近,今年安卓系列的最后一个主流旗舰机(折叠屏不算),谷歌的旗舰机Pixel 4.Pixel 4XL发布了,我们仿佛看到了一款iPhone,而不是安卓机,因为从配置思路上,Pixel 4和iPhone ...

最近一段时间,微信官方团队推出微信新版本的频率还是挺高的,这两天又一口气同时推出了两个版本,分别是苹果iOS 8.0.5正式版和安卓Android 8.0.3正式版. 接下来小雨就大家分享一下这次新版 ...

近年来,大数据非常火爆,跟着大数据一起火爆的则是贵州省,每年在贵阳举办的大数据峰会更是吸引来了全球各地商界IT大佬的参与,可以说大数据已成世界认识贵州的"新名片".贵州被称为中国的 ...

"支持国货",这大概是过去几年在手机圈最盛行的一句话了.当然,"支持国货"并不是无条件的,一个很重要的前提就是国产品牌在产品力方面必须能有足够的竞争力,事实上国 ...

这次618,虽然有不少厂商选择按兵不动,但只要是有实力,并且有积累的厂商,很多都选择主动出击了.我们不难发现这样一种情况,就是产品竞争力不足的,活动幅度不大,产品本来就很强的,反而猛打猛冲. 这种情况 ...

苹果、谷歌和IBM都在用的绩效管理法