李亮_为什么你总是很心烦？ / 四六文摘

金龙鱼这家公司其实不简单,很多人其实比较容易犯了一个主观错误,就是以自己的主观臆断来代替事实,包括我自己也是这样. 想当初涪陵榨菜上市的时候,我就觉得不就一个卖榨菜的?一块钱一袋的玩意,能有啥前途? ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学灵魂不干净的人,看这个世界都是充满恶意的.有些人不会在乎事实的真相,他们只关心自己想要关心和看到的.拿自己锋芒的刺随意刺伤别人,久而久之,世界在他们眼里也会变得黑暗空虚 ...

一. 在多数情况下,人并没有自我识见的能力. <道德经>有一句话叫:知人者智,自知者明,一个人如果没有特殊的机缘,是很难看到事物的客观实质,这和一个人是否聪明无关. 正所谓"有所 ...

因为除了金钱,没有别的信仰和寄托. 因为社会变化太快,长大了看见的世界和小时候的教育天差地别. 因为拼命的人不如拼爹的人活得舒服. 因为互联网时代,我们听到.看到的颠覆价值观的事太多. 因为社会越发展 ...

这3种性格的人很不好相处,还容易伤害身边的人. 1.习惯自我压抑,不表达自己真实想法的人,这样性格的人,他内心其实是自卑的,潜意识里他认为真实的自己没有价值,真实的自己不被别人喜欢. 因此他需要压抑真 ...

这6条职场真相很现实,看透的从不说: 1.人红是非多,有的人眼睛一红,心就黑了.在利益的驱使下心生,为了达到目的不择手段,这就是小人存在的根源. 2.领导告诉我们,公司的事,不分你的我的,多去做就能多 ...

人们往往过于重视高层管理者,然而,底层员工才是更加需要关注的对象,因为他们才是推动公司发展的真正力量. 毫无疑问,在一家公司中,管理者至关重要.在公司会议上或者面临重大决策时,他们拥有最终决定权,没有 ...

身为领导,在管理下属时,一个主要内容就是奖罚分明.员工有功劳了,要奖励:员工犯错了,出问题了,工作表现不好了,则要对其进行批评.批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评得好,能促使下属改进 ...

李亮_为什么你总是很心烦？