年薪制员工中途离职，可以要回应发的年薪部分吗？ / 四六文摘

首先,我想告诉各位老板一句话,发工资不是发你想发的金额,而是发别人想要的工资.在牙科,员工可以分为上山型.平路型.下山型岗位.判定标准是上山型的需要积极主动,创造利润,比如销售.公关是典型的上山型的岗 ...

近日在网上笔者看到这样一个帖子,有位女大学生坦言公司老板由于效益并不是很好,并没有给员工发放年终奖金. 在跟员工们沟通的时候,老板也是信誓旦旦的告诉大家一定会借钱给众多员工发放年终奖金,一定不会亏待员 ...

乐视称员工排队办离职是造谣:仍在继续引进人才近日一张乐视员工排队办理离职的照片在网上疯传,也让舆论再次关注乐视的发展情况.针对网上过多不利于乐视的言论,今日乐视方面透露网上的留言不真实,表示网传照片 ...

来源:北京法院网

"服务期五年" "可落户北京" "公司提供培训" -- 这是张山毕业后与中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司 (以下简称中铁工程局机场 ...

摸鱼吧算法工程师一名在职的算法工程师老学姐. 1篇原创内容公众号点击上方"摸鱼吧算法工程师"卡片,关注星标获取有趣.好玩的前沿干货! 来源:web前端开发 1.入职2周离职 ...

一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有超过40%的失败率. 入职多年想离职的 ...

职场上,用人单位通过对员工调岗间接逼迫其离职的做法很常见.员工面对企业这一招往往没有还手之力,不知道该怎么做,今天我就谈谈这个.我认为,要解决这个难题,员工必须首先了解清楚用人单位故意调岗的一些关键做 ...

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年薪制员工中途离职，可以要回应发的年薪部分吗？