一个7年老员工的离职忠告 / 四六文摘

盛世菩提:隐蔽的东西能体现人的品质,细节之处能看出人的灵魂 (2021-03-11 00:30:10) 转载▼标签: 盛世菩提:隐蔽的东西佛教分类: 盛世菩提尘世中,遇到大事谨慎小心的人,遇到小事未 ...

古有云:大行先顾细谨,大礼不辞小让.意思是做大事不应重视细节,应抓住关键.殊不知,关键总蕴含在细节中. "一颗老鼠屎,坏了一锅粥"的谚语大家可能听说过.或许,某个细小的环节便可以影 ...

喜欢一个人,不是偶然的发生,而是冥冥之中的必然. 所谓必然,不外乎就是这些事情,比如,对方的个性,外表,贪图,气质,以及才华等等,透过某件事,一个眼神,或者一场互动,进而迸发了特别的感觉,要么是欣赏 ...

摸鱼吧算法工程师一名在职的算法工程师老学姐. 1篇原创内容公众号点击上方"摸鱼吧算法工程师"卡片,关注星标获取有趣.好玩的前沿干货! 来源:web前端开发 1.入职2周离职 ...

一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有超过40%的失败率. 入职多年想离职的 ...

更多精彩资料尽在UG数控编程,模具设计教程小编会继续努力争取让每一个学习的朋友学到想学的东西大家的每一次点赞,每一次评论,每一次转发.都是我创作的动力曾经有人力资源同仁调侃说,人力资源是&qu ...

全球投行俱乐部全球投行俱乐部是集聚国际精英人才.行业顶级资源的高端交流平台.我们致力于组织全球业界高层广泛交流.打造全球层次最高的金融俱乐部,坚持共融共享共赢的发展理念,为中国资本市场的长期繁荣提供 ...

餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读餐饮企业一个员工离职后留下的坑,并不是想象中的找个人填上就万事大吉了,如果是优秀员工,善于做服务员的员工,离开了那就是餐饮企业的巨大损失. ...

[裁判要旨] 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制.赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失的金额 ...

一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率 ...

一个员工的离职成本,很恐怖! 对于用人单位来说,一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还 ...

大家好,我是培哥. 不知道大家有没有发现越是年关近了,身边越多人跟你抱怨想要过了年换工作? 我就遇到了有这样想法的朋友,都已经第4次跟我聊想换工作的事情了. 她原本的计划是拿完年终奖就写离职申请,但是 ...

一个7年老员工的离职忠告