如何实现薪酬的公平 / 四六文摘

<高科技行业的激励机制研究(上篇)>和<高科技行业的激励机制研究(中篇)>为您介绍了高科技行业特点.员工特点.高科技行业的激励机制策略,分析了高科技行业激励机制现状及发展趋势. ...

又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

薪酬福利如何实现薪酬的公平? 碎片化学习赵磊老师答:薪酬体系的公平性可以从内部公平及外部公平两个角度进行理解,华恒智信团队结合多年实践经验认为在实现薪酬公平性时可以从以下3方面进行: 第一,内部公 ...

想让牙科的绩效管理与薪酬奖惩制度能够实现有效有序的施行,就必须要有一套科学有效的流程设计.镡卓锋牙科管理咨询给牙科老板一个初步流程设计方案. 流程一.确定牙科核心价值理念. 流程二.敲定牙科管理领导者 ...

医院薪酬分配不公不利于凝聚人心,更不利于医院整体目标的达成.究其原因,往往是因为这个管理工具没有被使用.这个工具是什么?如何能用好?请花5分钟读一下这篇长文. 常常听到医院职工抱怨说,"某 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读薪酬制 ...

问爱归处 2018-12-28 收藏赞分享 12月26日下午,曹妃甸区召开园区人事和薪酬制度改革动员会议,标志着曹妃甸区园区人事和薪酬制度改革工作正式启动实施. 针对园区人事和薪酬制度改革,这区制 ...

薪酬设计应坚持战略导向及公平原则 3PM薪酬体系是以岗位因素.个人因素.业绩因素以及人力资源市场价格为依据进行分配的薪酬体系. 3PM薪酬体系综合体现了岗位定酬.能力定酬.业绩定酬以及市场价格定酬的理 ...

阿东1976刘世东职场领导力1-作领导要搞明白自己的领导力职场实践系列领导力1作领导要搞明白自己的领导力作为个人可以任性,作为领导则须有特定的领导力上集回顾:通过职场实践系列领导篇5<教会下 ...

东方法律检索今天来源 | 最高院第一巡回法庭声明 | 本文仅供交流学习,版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知删除. 一.关于效力问题 ...

作者|顾浅浅文章首发|猫姐能量圈 1 从我记事起,父母的婚姻就画上了句号. 每次父亲来看我,家里便格外安静.他和母亲之间大部分时候都无话可说,但只要开口,五句话以内一定会爆发争吵. 很长 ...

如何实现薪酬的公平