如果公司大领导和直接领导同时落水你先救谁？老板现场录用了第四位！ / 四六文摘

阅读丨成长丨思考这是我的第219篇原创今晚主题:职场晋升 Ray先森说✎ 经常收到朋友在微信联系说,做了两三年职位一直没动过,怎么办?有时候职场晋升不是一两句话就可以说清楚的,在这里和你分享下一个 ...

首先,无领导小组讨论面试是将一组(6-9个人)候选人组成一个临时工作小组(不预设任何角色岗位级别),自由讨论一个既定的问题,任何成员都可以自主自由发挥,最后根据讨论结果做出相应的决策.而HR就在这个讨 ...

几乎每一个职场打工仔,都曾在某个工作日的18:00纠结过这个问题--到了下班点,领导还不走怎么办? 纠结程度通常与工作年限成反比,越年轻的职场小白,越是容易纠结.一茬又一茬的职场人都曾在社交平台提出疑 ...

前言: 在快递行业,每个品牌快递总公司基本上在九月底已经开完双十一省区动员大会,然后省区在10月1号国庆节结束以后立刻给网点公司开双十一动员大会. 根据国家邮政局数据显示,2019年中国快递业务总量累 ...

这么爱面子,回家啃老得了. 大公司本就是一个平台,资源.资金.品牌统统都有,在这种平台上做事,你就知道什么叫事半功倍. 我就是军企出来的,没从军企出来之前,不管带什么项目,那叫一路绿灯. 没有钱,没有 ...

如今在职场中工作其实有很多员工希望自己能够获得较好的发展,但是如果公司不顺或者是看领导不值得追随,其实大家也会选择辞职和跳槽,那么在离开公司的时候,其实有很多员工往往犯了大忌讳,最后往往得罪了公司老板 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

俗话说"兵熊熊一个,将熊熊一窝",在职场上,领导有没有本事,直接关系到每一个员工的未来,那有本事和没本事的领导到底有什么区别呢?我总结了十大区别,看看你遇到的领导是什么样的. 点击 ...

如今很多员工在进入公司工作后,对于领导对公司并没有保持足够的警惕性,所以当领导开始针对员工处罚员工的时候,这些员工还在给领导数钞票. 不久前便看到这样一个案例,有位女大学生在论坛中吐槽到,她在进入一家 ...

今日看到有位老员工分享了自己的工作经历,搞员工,老陈在一家网络公司工作了近三年的时间,可以说是公司的中流砥柱,但是公司得了一位新主管,动不动就处罚员工,前不久老陈便因为家人生病请假10天,可是在回到公 ...

作为公司中层,被上级领导批评管理下属不严该怎么办? 在日常管理中,领导会遇到某些下属不听安排,不服从命令的情况,无疑这给领导工作带来一定的压力与负面影响,对领导的权威性给予当头棒喝.关于这类问题,以下 ...

如果公司大领导和直接领导同时落水你先救谁？老板现场录用了第四位！