判断下属是否可以重用，聪明人都明白这三点，下属工作更积极 / 四六文摘

职场案例: 近日,笔者看到有位网友在论坛中吐槽:他们公司入职一位硕士生,作为公司的关系户,其实这位硕士生有能力有学历,可是在上班的时候就是不愿意遵守规章制度,而在进入公司之后多次出现迟到早退的情况,在 ...

原创袁吴范 pointers 2021-01-02 什么是底层逻辑? 简单的说就是思考问题和解决问题的方法. 思维层次越高,你的价值就越高:底层逻辑越坚固,解决问题的能力越强,发展机会就越多,成就也 ...

‍ 成员的责任心,是团队发展的坚实力量,是团队发展的防火墙,是成员恪守职业道德做好本职工作的重要因素.团队成员是否有责任心,责任心是否强烈,关系到整个团队的发展,有时候甚至会关系到团队的生死存亡.所以 ...

当下属们对工作没有积极性时,开除这些员工是需要成本的,领导们只好变着法的鼓励下属,让下属更加积极的工作;于是精明的领导们,都会在口头上承诺下属,下属即将要被提拔了,通过这样的方式让下属好好表现自己;可 ...

相信不少朋友都有这样的经历,工作了多年以后,发现自己与同龄人已经有了很大的差距,即使是自己的努力引起的,却还要找各种理由;可能大家开始的起点与背景确实不同,有些人出生就是富二代,自然就会比别人顺利一些 ...

看过一个相亲类的视频,里面有很多女性站成一排,然后男性对钟意的女性献上一束花,假如彼此都对对方有意思,那么就可以保留一个联系的方式,去加深彼此的关系. 视频中,我们可以看到一个素面朝天.戴着眼镜且打扮 ...

在职场上,你跟同事的关系如何呢?在商场上,你跟客户的关系如何呢?我们知道一个人要想在社会上立足,你就不得不去搞关系.话虽如此,请问你是个会搞关系的人吗?说到关系有朋友关系,父母关系,我们遇到困难时到底 ...

在普通人的意识中,一直都是认为领导才是整个团队的管理人员,团队的业绩是否出色,完全取决于领导的作用,有这种想法的人,都会认为团队中的事情全部由领导决定,不过这种管理方式完全由领导决定团队的业绩;其实, ...

不久前,在论坛中笔者看到这样一个帖子,有位女销售陈女士吐槽道:她在公司里签下了六七个客户,在公司能够排在第1名,获得高额奖金,可是前不久竟然被关系户抢走了三个客户,他于是便找老板主持公道,但是由于关系 ...

所谓的聪明人,往往是不安常理出牌. 一三国的历史,其实比<三国演义>更精彩.有一年,张邈背叛了曹操,投靠了吕布.这事本来在风云变幻的三国时代是件再正常不过的事情,可是曹操的一家老小在张邈 ...

现在的社会是越来越复杂的,并且不管是站在什么样的环境之中,我们一定要明白的一点,就是人心险恶,不管是什么时候,都要学会为自己留个心眼,不然很容易就让自己深受其害.但是同样,一个人的性格养成,是经过长时 ...

现在的社会是越来越复杂的,并且不管是站在什么样的环境之中,我们一定要明白的一点,就是人心险恶,不管是什么时候,都要学会为自己留个心眼,不然很容易就让自己深受其害.但是同样,一个人的性格养成,是经过长时 ...

判断下属是否可以重用，聪明人都明白这三点，下属工作更积极