培养员工的责任心，是团队发展的坚实力量，是团队发展的防火墙 / 四六文摘

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读作为一 ...

一年之际在于春.春节长假后,为促进全体员工进一步内强素质.外树形象,加快适应行业工作新形势,志成股份开展了为期5天的节后系列讲座,分别就团队文化建设.思想意识教育.企业规章制度.工程质量安全管控.法律 ...

近日,在论坛中笔者看到,有位女销售李女士分享了自己参加聚餐的经历,在聚餐的时候,李女士被老板多次劝酒,李女士都选择拒绝,但是老板仍然以喝酒来嘲笑李女士,不愿意融入团队,并不愿意和公司里每个同事有更近的 ...

近日,"铁娘子"董明珠在<杨澜访谈录>中表示,人在工作中肯定会有偏差,但只要能及时纠正就不算犯错. 她坦言自己的决策和判断没有错误过,比如格力手机并不是失败.她还认为员 ...

一位朋友把团队从当初的只有3人发展到目前的1000+人,他说:做好管理当领导就是解决这五大问题! 1.把人员管好,解决组织的问题. 2.把战略规划好,解决干什么的问题. 3.把工作安排好,解决人人有事 ...

红杉汇3小时前多世代劳动力的优势.挑战和9个最佳管理方法编者按:本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),36氪经授权发布. 当今社会上的劳动力"跨 ...

近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售李女士在进入一家服装销售公司工作后,很幸运地签下了200万的订单,可是却被老板扣除了3万元奖金,因为老板觉得女销售在公司里工作仅仅不到三个月的时间,还没有转 ...

如果我们新天铁的每一位员工都能有"新天铁是我家",领导都能有"新天铁发展靠大家"的思想,这是一种相互信任.相互依存.相互信赖,职工与领导融为一体,职工才会&qu ...

关注并将「盛和塾」设为星标每天 21:00 按时送达本文字数:1853字预计阅读时间:9分钟转发请手动添加来源企业家如果缺乏直面冲突的勇气,只会一味地讨好员工,势 ...

学员:大大,我有一个下属,是个销售高手,他的个人业绩占了部门销售额的一半以上.我希望他能帮忙培养其他员工,让其他人跟他一样出色. 杨sir:你来咨询我,是遇到什么问题了吗? 学员:是的.刚开始他答应了 ...

学员:大大,我是一家公司的主管,每天工作都很忙,精力总是不够用,怎么办? 杨sir:我先不说我的办法,你准备怎么办? 学员:我想尽快处理好工作,客户要我去沟通,创意要我去思考,计划书要我去写,简直把我 ...

培养员工的责任心，是团队发展的坚实力量，是团队发展的防火墙