职场法案 | 配偶的姓名前后不一致，员工不能享受护理假？ / 四六文摘

今天我们把目光转向生育,了解一下社保里的生育保险是什么,怎么参加.怎么缴费.怎么报销.享受什么样的生育待遇等问题. 本文最后额外说明了,假如夫妻双方里,只有丈夫参加了生育保险,妻子不缴纳生育保险费用, ...

今天医保MM和女性朋友介绍一下生育保险的有关知识. 1.什么是生育保险? 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度.作 ...

有一句话要送给各位女性朋友们:当你遭到不法侵害时,要勇敢斗争,学会拿起法律武器保护自己,你要相信,这是法治社会,有人会在身后支持你和保护你! 当女孩们在地铁上遭遇"咸猪手" 有人保 ...

┃来源:上海市总工会今天就是"三八"国际妇女节,小保在这里祝所有女性节日快乐!今天小保为各位"女神"带来的是女神节专题之生育保险. 下面我们来了解下生育保险 ...

案情简介 2020年4月,王某在某招聘网站上看到某出租车公司招聘驾驶员,月工资4200元,便应聘进入该公司,双方签订的书面劳动合同约定工资标准为当地最低工资标准. 2020年5月,公司与王某协商解除劳 ...

案情简介 01 争议焦点工伤职工主张护理费需要什么条件? 02 处理结果仲裁委认为,劳动者发生工伤后生活无法自理确需护理的,应由用人单位承担护理责任.本案中,陈某主张停工留薪期间护理费,其中含两次 ...

案情简介沈某是一家大型超市的理货员.2020年2月疫情防控期间,超市安排沈某到超市入口处查验顾客体温.核查顾客健康码.2020年4月初,超市发现,沈某在工作期间没有履行查验体温.核查健康码的职责,而 ...

案情 2004年3月,梁某入职某物业公司,担任设备维修员,与公司签订无固定期限劳动合同.2021年2月18日,梁某在维修中发生严重违规操作行为.公司根据规章制度,以梁某严重违反安全操作规则为由,与其解 ...

案情简介龙女士于2013年底入职A公司担任市政主任设计师,月工资35000元,2020年5月怀孕.A公司于2020年8月撤销龙女士所在部门,于2020年9月20日与龙女士签订<岗位调动确认书& ...

案情简介沈某原是一家劳务派遣公司员工,2015年被派遣到一家物业公司从事驾驶员工作.2017年,该物业公司发布驾驶员招聘公告,沈某积极应聘.经过考核,该物业公司录用沈某并要与他签订劳动合同.于是,沈 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情小王于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工.双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日.2014年6月5日,小王在工作过程中发生事故伤害.随后,公司向所在区的工伤认 ...

案情简介王某自2015年大学毕业后,便进入某日化公司从事销售工作.2021年2月底,王某因个人原因提出离职.日化公司同意,并于2021年3月1日出具离职通知函,其中载明王某结余未休带薪年休假26天, ...

职场法案 | 配偶的姓名前后不一致，员工不能享受护理假？